2023-06-06 20:51發(fā)布
抵押金合同是從合同，可以單獨訂立也可在主合同中成為一款，它的效力從屬于主合同你只要履行了主合同中規(guī)定的義務，押金應予返還；搭贈補償或扣點是另外一個合同；合同未到期，押金會全額退嗎如果是勞動合同，單位收取保證金違法。協(xié)商不成 到 勞動局投訴 ...
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 01、用人單位在招聘時應當告知哪些內(nèi)容？ 案例1:2013年9月，王某參加了一次招聘會，之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
在實踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取押金、保證金等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動合同法》對此做了明確規(guī)定，...
用人單位招聘勞動者收取押金是違法的，你可以向勞動部門申訴。要有押金收據(jù)，否則單位也許會抵賴。 勞動合同法： 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條...
酒店的做法是違法。勞動法、勞動合同法規(guī)定用人單位不能收取押金。且酒店還強留員工，也是違法，勞動合同法規(guī)定，只用提前一個月書面告知用人單位（注意不是申請，也不用用人單位批準），就可以解除勞動合同的。若這種情況屬實，請向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓?..
展開全部 該合同存在如下幾處違法： 1、用人單位不得以各種名義向勞動者收取風險抵押金 2，如果違約，則押金不再退還，明顯違法?！ ‖F(xiàn)行勞動合同法規(guī)定，違約金只適用于兩種情況：A. 勞動者違反服務期的約定 B. 勞動者違反競業(yè)限制的約定，...
用人單位扣押金違法。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第二十四條的規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反以上規(guī)定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉...
在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個陷阱叫押金陷阱。很多時候，在信息不對稱的情況下，我們會交這筆冤枉錢。但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來看~~1入職押金：收取不合法，這樣的單位要遠離在求職過程中，有些用...
勞動者中途隨時都是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 簽訂勞動合同的注意事項： 簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等...
根據(jù)勞動法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動合同法》里面規(guī)定，根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動者的押金，若存在收取押金的，可向勞動行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證...
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