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        我們單位規(guī)定勞務(wù)工沒(méi)有加班費(fèi),這應(yīng)該不合法吧。我準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁

        2023-06-06 05:46發(fā)布

        我們單位規(guī)定勞務(wù)工沒(méi)有加班費(fèi),這應(yīng)該不合法吧。我準(zhǔn)備申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)齊所有加班費(fèi),我想問(wèn)下勞動(dòng)者加班費(fèi)是怎么算的?勞動(dòng)者在平時(shí)加班是只支付1.5倍工資還是除了正常工資以外額外支付1.5倍工資?我舉個(gè)例子,我每小時(shí)工資是30元,那么加班的這段時(shí)間支付的工資應(yīng)該是45元,還是30+45=75元?
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        3條回答
        呂簡(jiǎn)
        1樓-- · 2023-06-06 05:48
        需要核算
        劉秀萍
        2樓-- · 2023-06-06 05:50
        你好!1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資。2、工作日加班費(fèi)計(jì)算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5。3、休息日安排加班的,應(yīng)首先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的需支付2倍工資。4、休息日加班費(fèi)計(jì)算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2。
        張靜儀
        3樓-- · 2023-06-06 05:53
        申請(qǐng)仲裁維權(quán)吧,如有疑問(wèn),可撥打電話或者添加微信(電話同號(hào))與我詳細(xì)溝通

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