一：工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的屬于工傷的情形： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（四）患職業(yè)病的 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的（三）自殘或者自殺的二：如果受到傷害的員工是在工作時(shí)間、工作崗位，因履行工作職責(zé)或因單位安全生產(chǎn)等原因，在勸阻、阻止其它員工違規(guī)過(guò)程中受到意外傷害，應(yīng)屬工傷。如果是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，在工作中因個(gè)人恩怨而激發(fā)矛盾進(jìn)而打架受到傷害，則不能被按照工傷處理！ 原問(wèn)題：《兩員工在工作時(shí)間，場(chǎng)所因履行工作打架屬于工傷嗎》