2023-06-06 14:24發(fā)布
1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》共分5章36條，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的適用范圍、職責(zé)義務(wù)、監(jiān)察事項(xiàng)、案件管轄、方式程序、法律責(zé)任等方面均作了明確規(guī)定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據(jù)目前勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍...
最高人民法院研究室 關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛 申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)解讀 2011年3月9日 法研[2011] 31號(hào) 甘肅省高級(jí)人民法院： 你院(2010)甘民申字第416號(hào)《關(guān)于對(duì)王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾...
1.確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí)，客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系，大體有以下幾種形式：（一）應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同；（二）...
1.勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定在什么 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，...
1.哪里有河北省新勞動(dòng)法的全部?jī)?nèi)容 河北省無權(quán)制定新勞動(dòng)法，只有全國(guó)這統(tǒng)一的一部勞動(dòng)法第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 ...
1.勞動(dòng)糾紛案件涉及的主要有哪些法律法規(guī) 1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 2.《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知》 3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 6.《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲...
1.關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)有哪些 太多了。無法一一贅述，下面介紹一些常用的主要的，希望對(duì)你有所幫助，滿意請(qǐng)采納勞動(dòng)保障監(jiān)察條例國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函勞動(dòng)部貫徹...
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第一條的規(guī)定，實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍： 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)...
1.根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障 監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)保障部門實(shí)施什么活動(dòng) 1、勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛當(dāng)事人利賽瓊
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