国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
本人于2022年5月份上班，于同月份簽署勞動(dòng)合同，于同年10       
        

        
 
			


        

2023-06-06 15:00發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        本人于2022年5月份上班，于同月份簽署勞動(dòng)合同，于同年10月21日被該店店長(zhǎng)辭退，本人要求按照合同上面賠償違約金以及當(dāng)面結(jié)清當(dāng)月工資，該店長(zhǎng)說工資下個(gè)月十五號(hào)打到卡里，后說明當(dāng)初簽署合同時(shí)自己不在場(chǎng)不清楚，后面打電話給改店長(zhǎng)說明需要該合同以及辭退信，該店長(zhǎng)以各種理由推脫說明沒有，自己不清楚，后掛斷電話并在最后辱罵我，電話錄音和當(dāng)初當(dāng)面辭退我的錄音都有，具體步驟需要各位幫忙解答一下，謝謝。
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            言羽                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 14:42
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資，法院：構(gòu)成詐騙罪?。ǜ脚袥Q書）
          
來源：合同事務(wù) 
時(shí)間：2021-11-14 11:26


          《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
          



     
          患精神病員工交的辭職信有效嗎？（高院再審）
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 17:26


          馬春花于1993年8月入職江門某銀行，2003年以來一直在運(yùn)營(yíng)管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日，馬春花與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2012年5月16日，馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
          



     
          勞動(dòng)者冒名與用人單位簽署勞動(dòng)合同的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 14:17


          【案情簡(jiǎn)介】周某的妻子韋某于2011年10月份進(jìn)入A公司工作，2012年2月20日韋某以韋秀娟的名義與A公司簽訂了勞動(dòng)合同，A公司為韋秀娟繳納了工傷保險(xiǎn)。同年4月22日7時(shí)30分，韋某在騎電動(dòng)自行車上班途中，發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。該...
          



     
          電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 14:15


          隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
          



     
          勞動(dòng)爭(zhēng)議引糾紛，運(yùn)用法律終維權(quán)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-07-13 11:28


          當(dāng)前，隨著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開審理了這樣一起關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件，當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了依法保護(hù)。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動(dòng)合同。同年10月，...
          



     
          不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-31 12:37


          案情：

不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。
35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
          



     
          侵犯商業(yè)秘密糾紛案例分析
          
來源：知識(shí)產(chǎn)權(quán) 
時(shí)間：2022-04-20 02:17


          小小科技公司于1998年開始生產(chǎn)鏈條套筒，并于同年9月15日將卷制鏈條套筒系列模具及勒?qǐng)A模的上釘座、磷化程序加溫箱等加工工藝向績(jī)溪縣保密局申報(bào)商業(yè)秘密備案，其中用于沖壓設(shè)備的連續(xù)模具于1999年5月31日向國(guó)家專利局申請(qǐng)實(shí)用新型專利。張*飛...
          



     
          婦女產(chǎn)假，婦女產(chǎn)假最新規(guī)定2022
          
來源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 14:58


          婦女產(chǎn)假多少天
    婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國(guó)家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
          



     
          公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-06-09 14:48


          2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
          



     
          以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系終止情形應(yīng)明確
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-01-09 11:05


          一、案例簡(jiǎn)介某食品公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段，公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...