2023-06-06 20:07發(fā)布
您好：有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，通俗的講： 1、勞動(dòng)關(guān)系是既管人，又管事； 2、勞務(wù)關(guān)系是只管事，不管人； 勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，是本單位的職工，受本單位的領(lǐng)導(dǎo)和指派，遵守本單位規(guī)章制度，完成本單位的勞動(dòng)任務(wù)。 勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者，不是本...
勞務(wù)派遣將在以下幾方面對(duì)于用工單位提供幫助： (1)有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費(fèi)用，但與此同時(shí)，包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)放工資在內(nèi)的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。而且由于勞務(wù)派遣具有較強(qiáng)的...
原發(fā)布者:hx資料庫(kù) 新勞動(dòng)法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定 勞務(wù)派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)...
為解決人力成本問(wèn)題，以前許多企業(yè)所采取的用工方式多為勞務(wù)派遣，而隨著國(guó)家對(duì)用工的規(guī)范提出更高的要求，法律、法規(guī)也對(duì)勞務(wù)派遣中資質(zhì)要求、三性崗位、用工比例等有了越來(lái)越多的限制。 再加上近些年隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步...
勞務(wù)派遣制度下實(shí)現(xiàn)同工同酬的方法是： 一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，加強(qiáng)監(jiān)管 《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 理論上講，勞務(wù)派遣分高級(jí)人才派遣和普通工人派遣兩種情況，而事實(shí)上，我國(guó)的勞動(dòng)...
建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包合同（參考文本） 甲方（發(fā)包單位）： 乙方（承包單位）： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項(xiàng)...
1.勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些 原發(fā)布者：中華書(shū)文館勞務(wù)合同相關(guān)法律規(guī)定有哪些【優(yōu)質(zhì)推薦】勞務(wù)合同雖然與勞動(dòng)合同有所差別，但是我國(guó)法律對(duì)此也是有明確的規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行保護(hù)的。但是，很多人并不清楚勞務(wù)合同的相關(guān)法律規(guī)定有哪些？下面，小編將在下文...
把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。 勞務(wù)外包 1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 23:33您好：有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，通俗的講： 1、勞動(dòng)關(guān)系是既管人，又管事； 2、勞務(wù)關(guān)系是只管事，不管人； 勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，是本單位的職工，受本單位的領(lǐng)導(dǎo)和指派，遵守本單位規(guī)章制度，完成本單位的勞動(dòng)任務(wù)。 勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者，不是本...
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公司勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包你用對(duì)了嗎？
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