2023-06-06 17:22發(fā)布
展開全部 ???沒事做不休你干什么？不過休假應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償吧？如果沒有弄個(gè)病假的證明應(yīng)該就可以拿補(bǔ)償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職，也可以去做些關(guān)于你下一份工作的事情啊！
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法單休不違法，只要符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40個(gè)小時(shí)，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作...
雖然我國現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，20.83（計(jì)算工資時(shí)為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得經(jīng)濟(jì)效益的橋梁和紐帶。同時(shí)也是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的根源。因此，企業(yè)如何防范經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，一直是擺在企業(yè)經(jīng)營者與合同管理者面前極其重要的問題。本文在闡述經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的概念、成因及特...
隨著施工企業(yè)經(jīng)營開發(fā)的力度加大，中標(biāo)項(xiàng)目越來越多。但是，企業(yè)的資源增長(zhǎng)速度將無法滿足經(jīng)營開發(fā)的需要。企業(yè)必然將自身的資源用于重、難、險(xiǎn)工程和對(duì)企業(yè)開拓市場(chǎng)有利的工程。再利用社會(huì)資源，把一些一般工程進(jìn)行分包。分包工程的增多，分包合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)也...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
隨著國內(nèi)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量管控能力的提升，國產(chǎn)品牌在國際上的競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)，在國外市場(chǎng)上攻城略地的同時(shí)，也引來了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和非運(yùn)營實(shí)體(NPE)的覬覦。在過去的十年中，我國一些實(shí)力較強(qiáng)的大型企業(yè)已經(jīng)在國外遭遇了一些知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴...
按照《民法總則》及《合同法》的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)或者部分免除責(zé)任，因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。企業(yè)作為買賣合同的銷售方，建議采取如下方式與...
按照《民法總則》及《合同法》的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)或者部分免除責(zé)任，因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。
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企業(yè)可以單休違法嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:41展開全部 ???沒事做不休你干什么？不過休假應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償吧？如果沒有弄個(gè)病假的證明應(yīng)該就可以拿補(bǔ)償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職，也可以去做些關(guān)于你下一份工作的事情啊！
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:23雙休變單休是否違反勞動(dòng)法單休不違法，只要符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40個(gè)小時(shí)，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作...
公司可以單休違法嗎(公司強(qiáng)制單休)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:01雖然我國現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，20.83（計(jì)算工資時(shí)為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
如何規(guī)避經(jīng)濟(jì)合同糾紛(經(jīng)濟(jì)法糾紛的解決方式)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:52摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得經(jīng)濟(jì)效益的橋梁和紐帶。同時(shí)也是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的根源。因此，企業(yè)如何防范經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，一直是擺在企業(yè)經(jīng)營者與合同管理者面前極其重要的問題。本文在闡述經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的概念、成因及特...
經(jīng)濟(jì)合同糾紛如何規(guī)避(解決經(jīng)濟(jì)糾紛的4種方式)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 22:38摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得經(jīng)濟(jì)效益的橋梁和紐帶。同時(shí)也是產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛的根源。因此，企業(yè)如何防范經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，一直是擺在企業(yè)經(jīng)營者與合同管理者面前極其重要的問題。本文在闡述經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的概念、成因及特...
工程項(xiàng)目分包合同法律風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避策略
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什么是雙休日(什么是雙休日什么我在家休息)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 02:23單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
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因疫情導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)貨的銷售企業(yè)應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-08-25 20:21按照《民法總則》及《合同法》的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)或者部分免除責(zé)任，因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。企業(yè)作為買賣合同的銷售方，建議采取如下方式與...
因疫情導(dǎo)致不能足額發(fā)貨的銷售企業(yè)應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-08-29 02:51按照《民法總則》及《合同法》的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)或者部分免除責(zé)任，因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。