2023-06-06 11:35發(fā)布
好多剛剛進(jìn)入社會的小白對社保不是特別熟悉，錯過了很多福利，而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢？ 社會保險，是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力...
一些用人單位借招錄員工牟利，在招錄員工時會要求求職者繳納一些費(fèi)用，如報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等； 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離，要求員工繳納抵押金、保證金，或者扣押員工的身份證、戶口本等證件；一...
征繳單位逾期不繳納社會保險費(fèi)的后果 尊敬的各位納稅人： 作為我國社會保險制度的重要支柱，社會保險費(fèi)的按時足額繳納對于保障社會公共利益和維護(hù)勞動者權(quán)益具有十分重要的意義。然而，在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍有部分單位逾期不繳納社會保險費(fèi)，給社會...
一、掛靠公司交社保合法嗎？掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定掛靠繳社保違法《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險?！渡鐣ｋU法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非...
單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％） 殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民...
企業(yè)年金制度作為一項非強(qiáng)制性養(yǎng)老保險制度，一直以來都或有或無地存在于各類企業(yè)的福利制度中。然而，正是因為法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)年金制度，導(dǎo)致企業(yè)與勞動者在實踐中出現(xiàn)的矛盾頗多，因此有必要進(jìn)行明晰。 企業(yè)年...
一年一度的春招要開始了，那么對于初次步入職場的大學(xué)生來說，在應(yīng)聘上崗的同時，有哪些需要注意的事項呢？ 五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五種社會保險。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)...
1.企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風(fēng)險 勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。 ...
這肯定是違法的，而且是強(qiáng)迫交易。工商肯定會管這件事的。A公司的行為是否合法？為什么？對你的問題回答如下:我會選擇幾個法律法規(guī)作為我回答的依據(jù):(勞動法)規(guī)定:1。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。2 .。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解...
文 |葉華剛 廣東萬唐律師事務(wù)所律師導(dǎo)讀：正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動爭議，是解決勞資紛爭的首要問題。本文總結(jié)了35種屬于勞動爭議的情形+27種不屬于勞動爭議的情形。▌35種屬于勞動爭議的情形法院可受理1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形...
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