2023-06-06 13:38發(fā)布
滿勤獎是一種公司福利，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設(shè)立的一種薪水制度。 1、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。（以上均由考勤卡計，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn)；市場部屬自行考勤，不計發(fā)全勤獎。） 2、當(dāng)月無論請事假...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
1.勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的 勞動法并沒有對全勤獎有規(guī)定，只是對工作時間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時間有規(guī)定。全勤獎是每個公司自己設(shè)立的，各個公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
張三于2018年6月11日入職某單位是超法定退休年齡的務(wù)工人員。 2019年4月24日騎車上班途中被撞，當(dāng)場死亡，2019年6月27日提交工傷伸請，2019年8月26日人社局認(rèn)定為工傷后。企業(yè)以張三系退休...
基本工資：1970元/月 全勤獎金：150元/月 餐費補(bǔ)貼：280元/月 年資津貼：入職滿1個月津貼100元、入職滿2個月津貼200元、入職滿3個月津貼250元、入職滿4個月及以上津貼300元。 夜班津貼：夜班津貼8元/天（兩班制、白夜班）...
賬單日實際只起一個提前通知的作用，逾期當(dāng)然是從到期還款日次日開始計算，這個不需要也沒有專門規(guī)定。信用卡逾期超過90天是按第三個月的賬單日算嗎按照最新一期的賬單算！信用卡還款日期是對賬單日期嗎不是哦！是兩個概念。對賬日是固定結(jié)算賬單的日期，就...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
公司錄用入職是正式上班嗎辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》之后就可以正式上班了。辦理入職要準(zhǔn)備哪些材料1、個人信息登記表：也就是簡歷，無需贅言。2、身份證：身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方：公司員...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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