2023-06-06 17:22發(fā)布
試用期未期滿就被辭退有無補償 1、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。單位應(yīng)當再支付你第2個月和第三個月實際工作天數(shù)的工資作為賠償。 2...
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貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。 貸款申請條件： 1、要有固定收入，要看工資明細； 2、年滿18－65周歲； 3、如果貸款用于經(jīng)營或購車，要有擔保人和抵押； 4、征信良好?！ ?貸款申請資料： 1、貸款人身份證； 2、貸款人近半年征...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。 具體賠付的內(nèi)容無非就是機票，簽證，保關(guān)，其他等費用?！ ∠旅嫖襾碓敿氄f一下?！ ?一、出國工作畢竟不像國內(nèi)，國內(nèi)你上班，公司不...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉藴适且詥T工每月綜合工資的標準計算的，但不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機票，簽證，保關(guān)，其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi)，國內(nèi)你上班，公司不需要給你額外...
首先如果是學生實習，就不屬于勞動者的范圍，不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學生，那么不能稱為實習，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補償，最后，如果是一個月沒簽勞動合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無責...
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