2023-06-06 17:05發(fā)布
1、要確定勞動者是否存有勞動關系，目前有單一勞動關系和雙重勞動關系之分，如何理解單一的勞動關系?勞動者初次參加工作或同原單位已解除勞動合同，企業(yè)和勞動者要建立勞動關系，就要按照規(guī)定辦理招聘手續(xù)——在勞動部門填好各種錄用表備案——辦理簽訂勞動...
勞務派遣的流程 1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì); 2、用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準; 3、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方...
感覺是一般，因為里面的招聘內(nèi)容不全面，但招聘內(nèi)容時時有更新。招才貓直聘以解決中小微企業(yè)招聘痛點而生，依托58同城3億 用戶基數(shù)和龐大簡歷庫的天然優(yōu)勢，致力于打造移動商用直聘領域的入口級平臺。 自誕生以來，招才貓直聘快速成長，以為中小微企業(yè)提...
第一章 總 則 第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進所需技術技能人才，促進我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，制定本辦法。 ...
簽訂空白勞動合同算欺詐嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，簽訂空白勞動合同時，如果是雙方協(xié)商約定的，并且填寫相關內(nèi)容時，按約定填寫的，不構(gòu)成合同欺詐，如果填寫的內(nèi)容不是按約定的，就是屬于合同欺詐?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條?勞動合同應當具備...
一、與公司簽訂的勞動合同自己要不要留一份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 勞動合同的特征： (一)勞動合同主體具有特定性; (二)勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和對應性; (三)勞動客體具有...
個人或企業(yè)不可以私自查詢別人身份證的信息。 查詢一個身份證是否真實和是否有犯罪記錄可以委托律師，通過合法的途徑查詢。 注意：個人信息是屬于隱私，私自查詢屬于侵犯隱私權(quán)的行為，建議通過合法的途徑查詢。一個人的犯罪記錄在個人檔案都記錄的有。 企...
流程如下： 1、核名 到工商局去領取一張企業(yè)（字號）名稱預先核準申請表，填寫你準備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)（工商局內(nèi)部網(wǎng)）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發(fā)一張企業(yè)（字號）名稱預先核準通知書； 2、租房 去專門的寫...
————————————————————————————————————————— 個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 過完年了，現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰 先可以到網(wǎng)上找下你那個...
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辦理勞務派遣(辦理勞務派遣資質(zhì)需要哪些條件)
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