2023-06-06 19:56發(fā)布
工傷法律法規(guī) 2006-05-26 ★非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 ★ 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程(試行)【2004-06-17】 ★. 工傷認(rèn)定辦法【2003-09-23】 ★. 工傷保險(xiǎn)條例【2003-04-2...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級(jí)人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號(hào)《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下: 同意你院傾向性意見(jiàn)。相同問(wèn)題我庭2010年3月17日在給山東省...
01最高人民法院行政審判庭關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U(xiǎn)者實(shí)施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問(wèn)題的答復(fù)(【2014】行他字第2號(hào))江西省高級(jí)人民法院:你院贛高法報(bào)(2014)5號(hào)《關(guān)于張賢鋒、王年姣訴信豐縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)與社會(huì)保障行政確認(rèn)...
目前勞動(dòng)行政部門對(duì)受理勞動(dòng)者工傷申訴沒(méi)有時(shí)效規(guī)定。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,只要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不應(yīng)不加區(qū)別地將職工負(fù)傷之日確定為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級(jí)人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號(hào)《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下: 同意你院傾向性意見(jiàn)。相同問(wèn)題我庭2010年3月17日在給山...
我國(guó)司法實(shí)踐中對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的救濟(jì)有兩種可能的方式:一是工傷保險(xiǎn)賠償,二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險(xiǎn)賠償與民事賠償?shù)倪m用,兩者是可兼用還是相互排斥,是否有適用的優(yōu)先順序等問(wèn)題一直困擾著司法...
《勞動(dòng)法》 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; ?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。ㄈ┡?..
在建設(shè)工程領(lǐng)域,經(jīng)常存在的一種現(xiàn)象是,具備施工資質(zhì)的企業(yè)承包工程項(xiàng)目后,將工程違法轉(zhuǎn)包或者分包給不具備資質(zhì)的實(shí)際施工人,再由實(shí)際施工人或者說(shuō)包工頭自己招用工人對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行施工。 由于施工過(guò)程中勞動(dòng)人員易發(fā)生...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于...
只有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病,才可以認(rèn)定為工傷。 由此引出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定的三個(gè)條件: 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...
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最高法院關(guān)于超過(guò)退休年齡能否認(rèn)定工傷的意見(jiàn)
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