2023-06-06 20:33發(fā)布
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動(dòng)局，也可以仲裁。勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付...
勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系?大家都因?yàn)檫@兩個(gè)概念會(huì)傻傻分不清楚，知道勞動(dòng)關(guān)系可以到勞動(dòng)局維權(quán)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，那么對(duì)因勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛我們應(yīng)該如何維權(quán)呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂勞務(wù)分包合同后，如果發(fā)包方欠款的，承包方可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第一百一十九...
大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工，費(fèi)用很大，于是出了個(gè)勞務(wù)公司，勞務(wù)公司招人，派到大公司工作，工資由勞務(wù)公司發(fā)，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司，則更喜歡用這個(gè)方式，因?yàn)?..
勞務(wù)派遣用工工資稅前扣除，勞務(wù)派遣用工的工資，用工企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣用工的支出應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應(yīng)提供與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣用工合同或協(xié)議、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票等資料。 1.勞務(wù)派遣用工...
勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額 1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用； 2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%?，?稅率為20%?。例如：A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)*...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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