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        單位不接受勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職業(yè)病調(diào)解怎么辦

        2023-06-06 17:34發(fā)布

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          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 16:17

          1.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍有哪些 違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為都屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的受理范圍,具體有以下: 1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法...

          老板不給工資去哪投訴

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 12:51

          用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)(可以撥打12333全國(guó)勞動(dòng)保障熱線);也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不...

          工傷只發(fā)基本工資嗎(工傷工資正常發(fā)嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 05:43

          勞動(dòng)者在工傷期間,用人單位只給發(fā)基本工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證...

          欠錢(qián)起訴范本無(wú)欠條(欠錢(qián)起訴范本無(wú)欠條怎么寫(xiě))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-04 12:50

          起訴狀的事實(shí)與真實(shí)情況相符,即訴訟請(qǐng)求要明確,除民事起訴狀外,關(guān)鍵是證據(jù)和法律依據(jù)的準(zhǔn)備。如果你對(duì)這一塊不熟悉,建議你委托當(dāng)?shù)芈蓭熮k理。如果金額較小,要根據(jù)證據(jù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún),避免錯(cuò)過(guò)應(yīng)有的權(quán)益。無(wú)合同,無(wú)欠條討要工資起訴狀用人單位不得無(wú)故克...

          違法勞動(dòng)法可以告嗎(公司違法勞動(dòng)法,如果我去勞動(dòng)局告是不是要請(qǐng)律師)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:52

          1、沒(méi)有看到關(guān)于用人單位的日常用工描述,無(wú)法判斷用人單位是否違反勞動(dòng)法,筆者簡(jiǎn)單列舉幾項(xiàng)違反勞動(dòng)法的行為,請(qǐng)對(duì)照參考:未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費(fèi)、拖欠、克扣員工工資,如果有以上行為,均違反勞動(dòng)法; 2、用人單位違反...

          個(gè)人欠錢(qián)無(wú)欠條起訴狀(欠錢(qián)無(wú)欠條不還如何起訴)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 22:30

          起訴狀事實(shí)部分與真實(shí)情況相符就是,訴訟請(qǐng)求要明確,除了民事起訴狀外,關(guān)鍵是證據(jù)的準(zhǔn)備和法律依據(jù)。如果你對(duì)這塊不熟悉的話,建議你委托本地律師去辦理,金額小的話,結(jié)合證據(jù)情況做個(gè)專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún),以免錯(cuò)失應(yīng)得的權(quán)益。別人欠我一萬(wàn)五千元沒(méi)欠條有電話錄音和...

          逾期發(fā)工資違反勞動(dòng)法嗎(工資逾期幾天算違反勞動(dòng)法)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 01:05

          用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資;且該約定不得違反按月支付的原則。若超過(guò)時(shí)間未發(fā)放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以采取以下方法: 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察...

          繼續(xù)做好勞動(dòng)監(jiān)察法律法規(guī)宣傳(如何貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 01:07

          1.如何貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 貫徹實(shí)施《條例》,主要應(yīng)抓好以下工作:一是及時(shí)廣泛宣傳,深入向企業(yè)和其他用人單位及社會(huì)各界進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在全社會(huì)的認(rèn)知度。二是抓緊做好《條例》實(shí)施的各項(xiàng)具體工作。三是勞動(dòng)保障部門(mén)及政府...

          老板以各種理由不給工資怎么辦(老板有什么理由可以不發(fā)工資)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 03:28

          用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法: 一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付...

          勞動(dòng)合同逾期多久算違法(違反勞動(dòng)合同期限)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 11:32

          用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動(dòng)者的工資;且該約定不得違反按月支付的原則。若超過(guò)時(shí)間未發(fā)放的,即屬于拖欠工資,為違法行為。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以采取以下方法: 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察...