2023-06-06 10:58發(fā)布
4月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,從源頭上切...
突如其來(lái)的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問(wèn)題來(lái)了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
序號(hào):1 在疫情期間,由于各種原因,許多人選擇了居家隔離。在這個(gè)過(guò)程中,信用卡管理也變得更加重要。因?yàn)槿绻庞每ㄓ馄?會(huì)產(chǎn)生各種費(fèi)用和影響信用記錄。那么,居家隔離期間信用卡逾期會(huì)怎么樣呢? 首先需要明確的是,如果在居家隔離期間信用卡逾期...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
3月29日0至24時(shí),蘇州無(wú)新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無(wú)癥狀感染者16例,多為外省市來(lái)返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來(lái),本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問(wèn)題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
12月7日,國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化,開(kāi)放的政策必然帶來(lái)感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類(lèi),一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
最近頻發(fā)“時(shí)空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購(gòu)物中心因?yàn)橛袀€(gè)密接來(lái)了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請(qǐng)問(wèn)這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時(shí)空...
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國(guó)政府都采取了相應(yīng)的措施來(lái)控制疫情的傳播。其中包括限制人員流動(dòng)、社交距離、居家隔離等措施。這些措施導(dǎo)致了很多人失去了工作,收入減少,給人們的財(cái)務(wù)生活帶來(lái)了很大的壓力。 在這個(gè)特殊時(shí)期,很多貸款機(jī)構(gòu)也采取了相應(yīng)的措...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長(zhǎng),企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問(wèn),又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
最高法發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-21 14:004月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,從源頭上切...
感染新冠而居家隔離,工資怎么發(fā)?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-27 13:57突如其來(lái)的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問(wèn)題來(lái)了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
居家隔離期間信用卡逾期會(huì)怎么樣-居家隔離期間信用卡逾期會(huì)怎么樣嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-02 16:35序號(hào):1 在疫情期間,由于各種原因,許多人選擇了居家隔離。在這個(gè)過(guò)程中,信用卡管理也變得更加重要。因?yàn)槿绻庞每ㄓ馄?會(huì)產(chǎn)生各種費(fèi)用和影響信用記錄。那么,居家隔離期間信用卡逾期會(huì)怎么樣呢? 首先需要明確的是,如果在居家隔離期間信用卡逾期...
因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
疫情期間哄抬價(jià)格等行為,重罰!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-30 17:213月29日0至24時(shí),蘇州無(wú)新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無(wú)癥狀感染者16例,多為外省市來(lái)返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來(lái),本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問(wèn)題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-14 17:2712月7日,國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化,開(kāi)放的政策必然帶來(lái)感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
員工自稱(chēng)陽(yáng)了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 11:06員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類(lèi),一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
因時(shí)空伴隨者變成黃碼待工是否應(yīng)扣工資
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:31最近頻發(fā)“時(shí)空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購(gòu)物中心因?yàn)橛袀€(gè)密接來(lái)了,導(dǎo)致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請(qǐng)問(wèn)這種情況工資還應(yīng)當(dāng)給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放。所謂“時(shí)空...
疫情管控期間貸款可以申請(qǐng)只還本金么-疫情管控期間貸款可以申請(qǐng)只還本金么嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-11-01 19:03隨著新冠疫情的肆虐,全球各國(guó)政府都采取了相應(yīng)的措施來(lái)控制疫情的傳播。其中包括限制人員流動(dòng)、社交距離、居家隔離等措施。這些措施導(dǎo)致了很多人失去了工作,收入減少,給人們的財(cái)務(wù)生活帶來(lái)了很大的壓力。 在這個(gè)特殊時(shí)期,很多貸款機(jī)構(gòu)也采取了相應(yīng)的措...
企業(yè)在疫情中常見(jiàn)法律問(wèn)題
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長(zhǎng),企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問(wèn),又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...