2023-06-06 05:15發(fā)布
簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動紀(jì)律等理由解除勞動合同，要達到一定程度才可以，或者是雙方勞動合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。 開除是解除被處分人與行政機關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后，被...
一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，那么勞動者想辭職，就先查看勞動合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動者提前3天申請辭職即可。過了試用期，那么必須提前30天申請辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動合同證明，才能離開公司。 法律依據(jù)：《...
怎么請律師函 怎么請律師函的回復(fù)總是說太忙或者不在，老孫子你知道我干了什么嗎？我發(fā)出去都不知道什么時候回復(fù)，當(dāng)天晚上我都睡不著?。〗裉炖蠈O子心血來潮，不知道從哪里學(xué)到了一招哦，真好，又叫老孫子。這功夫是真不錯啊，晚上我吃雞了？你先...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構(gòu)進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
無論簽訂了多久的勞動合同，勞動者在勞動合同履行過程中都是可以提出辭職的。這個是勞動者的自主擇業(yè)權(quán)。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工提前30天以書面形式通知單位，就可以解除勞動合同。員工在試用期內(nèi)只需要提前3天通知單位，就可以解除勞動合同了...
請你先百度百科一下。就業(yè)協(xié)議也就是三方協(xié)議。 另外，通俗一點說就是你的一個就業(yè)的保障，打比方說你現(xiàn)在還沒畢業(yè)，簽了就業(yè)協(xié)議之后就可以干自己的事情了，畢業(yè)之后就拿著這個和OFFER去單位報到就行了，報到之后會跟單位簽勞動合同，簽了勞動合同你的...
勞動者跟公司簽訂勞動合同的時候往往是簽雙份，按照正常的狀態(tài)都是勞動者一份，公司留一份?！ ∮萌藛挝粵]有將一份勞動合同給勞動者，只要雙方簽字蓋章，勞動合同是否生效，得看具體的內(nèi)容。 1、《中華人民勞動合同發(fā)》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
三方協(xié)議，即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，一般說的《就業(yè)協(xié)議》也是它，應(yīng)屆畢業(yè)生第一次就業(yè)的時候才需要簽。 三方分別是 ：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校 三方協(xié)議有什么作用： 在畢業(yè)到就業(yè)這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業(yè)生...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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簽了合同可不可以口頭開除員工
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員工簽了工傷賠償私了協(xié)議后還可以反悔嗎？
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剛和單位簽了合同沒幾個月(我們在單位干一個月也沒簽合同怎么辦)
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如何請律師發(fā)律師函，怎么請律師發(fā)律師函
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公司不承認簽了勞動合同怎么辦(為什么公司簽了勞動合同不給員工)
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日本勞動法簽了合同可以離職嗎(沒有簽訂勞動合同是不是可以直接離職)
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什么是三方協(xié)議
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員工簽了合同還未上崗，發(fā)生工傷需要賠嗎
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