2023-06-06 05:43發(fā)布
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護(hù)職工合法權(quán)益，分散企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。但在實(shí)踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復(fù)議與...
視同工傷在《工傷保險條例》的第15條進(jìn)行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
一般來說，從沒有疫情的地方回來并不需要隔離，但是要出示核酸檢測證明，具體根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。無疫情的地區(qū)，返回有疫情的地區(qū)，這個一定要謹(jǐn)慎而行。因?yàn)橘Q(mào)然返回家鄉(xiāng)，很有可能會被統(tǒng)一隔離， 那這樣就得不償失了。2022年省內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)到低風(fēng)險地區(qū)...
申請確認(rèn)勞動關(guān)系。要想證明在單位的事實(shí)工作關(guān)系，就要有證據(jù)，在單位的工資單，出勤記錄。還有單位向工人發(fā)放的證件，能證明在單位工作過，還有招聘時的登記表，報(bào)名表等。也可以由3各以上工友的證言，有了這些材料以后就可以向工廠所在地的人們法院起訴，...
一、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是構(gòu)成工傷的充分條件，工作場所和工作...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
伍伯系某縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠（簡稱黃石煤廠）的工人，工作崗位為運(yùn)煤工。2013年1月20日下午3點(diǎn)左右，伍伯上班時因感覺身體不適提前下班，并向廠方請假后借款500元準(zhǔn)備回家，因天色較晚，并未離廠。當(dāng)晚9點(diǎn)左右大吐血送到縣人民醫(yī)院搶救，因...
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn)，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的7個重要期限。48小時視同工傷的認(rèn)定職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷...
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