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        勞動(dòng)糾紛,要求給于經(jīng)濟(jì)賠償

        2023-06-06 11:39發(fā)布

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        1條回答
        張?jiān)?
        1樓-- · 2023-06-06 11:42
        如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決; 如果僅僅是一種概括性的約定,你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位,你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你,你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。 原問題:《勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)賠償》

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