2023-06-06 17:49發(fā)布
解除勞動合同關(guān)系流程 一、協(xié)商解除 協(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合...
尊敬的員工, 感謝您一直以來對公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規(guī)定得到遵守,我們特此向您發(fā)出此份薪資函。 根據(jù)公司規(guī)定,所有員工必須在規(guī)定的日期內(nèi)報到上班。如果員工在規(guī)定的日期內(nèi)未到崗報到的,公司有權(quán)向員工發(fā)出警告,并在警告后7...
網(wǎng)貸現(xiàn)在都不整頓，可以去做私貸公司的微信賬單授信和微信賬單不授信啥意思？微信賬單授信就是你已授權(quán)微信可以出據(jù)微信用于支付、轉(zhuǎn)賬等的所有賬單(包括銀行卡支付等)，不授信就是不允許(不授權(quán))。申請光大銀行薪易貸后如果出現(xiàn)還貸逾期會影響授信額度嗎...
隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認為她泄露機密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談?wù)摴べY，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
備用金是公司或組織為了應(yīng)對突發(fā)事件而設(shè)立的一定金額的資金,用于保障業(yè)務(wù)運營和員工的薪資發(fā)放等需要。備用金通常是由財務(wù)部門負責(zé)管理,并在需要時進行調(diào)配和使用。 備用金逾期天數(shù)過了才能借出來嗎?這個問題可能會困擾著許多公司和組織, espec...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
信用卡逾期還不上怎么跟銀行協(xié)商？那這個逾期還款的提供時間又是什么意思？逾期還款是要罰息的證明，通常是按日收取，在你還款日還清就是三天免息。 如果逾期還 款，五天后停止按時還款。 一個月以后視為循環(huán)授信未結(jié)清，五個月后視為已結(jié)清。 就是...
最多設(shè)置5個標簽!
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