2023-06-06 08:12發(fā)布
【案件基本信息】 1.裁判書字號 浙江省臺州市中級人民法院(2014)浙臺民終字第812號民事判決書 2.案由：勞動合同糾紛 3.當(dāng)事人 原告(被上訴人)：利歐集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱利歐集團(tuán)公司)，被告(上訴人)：徐振良 ...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
原則上沒有授權(quán)委托書的簽收是不能算數(shù)的，法院認(rèn)可也要有依據(jù)啊…… 如果法院是郵寄送達(dá)還有道理，但是如果是員工去簽署的，這恐怕還是要授權(quán)委托的，沒有就是法院失職了。當(dāng)然，這恐怕還需要結(jié)合這個員工為什么會去簽收一并查實(shí)原因。 但是，不管怎樣，...
戶口薄常住人口登記卡主要用于集體戶口中記載和留存住戶人口基本信息的法律文書，與居民戶口薄常住人口登記表享有相同的當(dāng)?shù)卣?，但是屬于暫時不具備單獨(dú)立戶條件下掛靠的戶口形式，不能像居民戶口一樣互相遷移。1、集體戶口叫人口登記卡，居民戶口叫人口登...
一、根據(jù)《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強(qiáng)制大家遵守。 但是作為個人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
王大石是佛山華某玩具公司的保安員。當(dāng)日8時10分左右，王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動并選擇了英德英西一天游線路并乘車出發(fā)到景區(qū)。經(jīng)搶救無效于當(dāng)天死亡，死亡原因?yàn)椋杭毙孕募」Ｈ?2月30日作出不予認(rèn)定工傷決定書。區(qū)政府作出《行政...
一、公司員工福利制度包括哪些?員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。 福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報。員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是...
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最高法公報案例：未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
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戶口簿常住人口登記卡起什么作用
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