2023-06-06 13:56發(fā)布
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒有分文補(bǔ)償...
一、合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽...
如果問(wèn)題是會(huì)不會(huì)不續(xù)簽合同,不論是什么企業(yè)都是有可能的,因?yàn)楹贤旧硎且环N雙向選擇,你要簽,對(duì)方不簽或者你不簽,對(duì)方要簽都可能出現(xiàn)?;谀愕膭趧?dòng)合同是在08年后簽訂的,所以你和單位的3年期固定期限勞動(dòng)合同會(huì)受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的...
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么?首先,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用...
相信很多人都知道,在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的,這是常識(shí)性問(wèn)題。 相信很多人都知道,在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的,這是常識(shí)性問(wèn)題。但可能很少有人知道,作為公司來(lái)說(shuō),如果員工的合同到期,那么...
首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開始履行的時(shí)間沒有終止的時(shí)間...
勞動(dòng)合同過(guò)期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說(shuō)原勞動(dòng)合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
2018勞動(dòng)法,合同到期用人單位不續(xù)簽,員工可以拿到多少賠償金?社會(huì),法律,法制,用人單位,企業(yè),員工,辭職,勞動(dòng)合同,開除。
對(duì)于企業(yè)來(lái)講,員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎?法律規(guī)定,對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任,公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務(wù)提前告知
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
續(xù)簽套路深,步步要看真,這六點(diǎn)要看好了才簽!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-01 10:51前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒寫明,尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒有分文補(bǔ)償...
合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(如果不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)多少)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-25 12:01一、合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽...
國(guó)企什么情況不會(huì)和員工續(xù)簽合同(企業(yè)不跟員工續(xù)簽合同違法嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 03:42如果問(wèn)題是會(huì)不會(huì)不續(xù)簽合同,不論是什么企業(yè)都是有可能的,因?yàn)楹贤旧硎且环N雙向選擇,你要簽,對(duì)方不簽或者你不簽,對(duì)方要簽都可能出現(xiàn)?;谀愕膭趧?dòng)合同是在08年后簽訂的,所以你和單位的3年期固定期限勞動(dòng)合同會(huì)受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的...
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償(合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:15勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么?首先,如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用...
關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同你應(yīng)該知道這些
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 07:21相信很多人都知道,在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的,這是常識(shí)性問(wèn)題。 相信很多人都知道,在工作期間是需要與單位簽訂勞動(dòng)合同的,這是常識(shí)性問(wèn)題。但可能很少有人知道,作為公司來(lái)說(shuō),如果員工的合同到期,那么...
員工勞動(dòng)合同由企業(yè)說(shuō)了算嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:58首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開始履行的時(shí)間沒有終止的時(shí)間...
逾期簽勞動(dòng)合同怎么賠償(逾期未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 15:56勞動(dòng)合同過(guò)期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說(shuō)原勞動(dòng)合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
合同到期員工不續(xù)簽(合同到期員工不續(xù)簽公司要賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:252018勞動(dòng)法,合同到期用人單位不續(xù)簽,員工可以拿到多少賠償金?社會(huì),法律,法制,用人單位,企業(yè),員工,辭職,勞動(dòng)合同,開除。
企業(yè)不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 18:42對(duì)于企業(yè)來(lái)講,員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎?法律規(guī)定,對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...