2023-06-06 14:22發(fā)布
前10分鐘和后20分鐘這段時(shí)間,你還在工作嗎?還是停下來(lái),只是準(zhǔn)時(shí)打個(gè)卡而已呢?我想如果你沒(méi)有干活,不該算加班吧。就好像規(guī)定幾點(diǎn)上班,你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補(bǔ)休是不需要再付加班費(fèi)了。國(guó)定假日是不能補(bǔ)休,必須付至少三倍的加...
盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎?大清早收到的這個(gè)熱門(mén)問(wèn)題邀請(qǐng),我本來(lái)是不想答的,但看了問(wèn)題描述感覺(jué)還是要答一下,既然得罪了匿名用戶,也得罪了你們的共同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知乎——我只能跟你們說(shuō)知乎最近的敗類太多,我也是真的忙,也為了更...
你可以關(guān)注一下我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)法條: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系...
如果是工廠按勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定,開(kāi)除職工或解除勞動(dòng)合同的,不需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償或補(bǔ)償,其他的依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠違法開(kāi)除職工的,要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》: 第三十九條 勞動(dòng)...
無(wú)故解除勞動(dòng)合同的,可以理解為公司單方面解除勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同,相應(yīng)的,依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
單位開(kāi)除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司開(kāi)除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! ×鶄€(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
公司開(kāi)除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞...
以下情形不需要?! ?《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四...
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合同糾紛如何申訴(合同糾紛如何申訴)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 19:08前10分鐘和后20分鐘這段時(shí)間,你還在工作嗎?還是停下來(lái),只是準(zhǔn)時(shí)打個(gè)卡而已呢?我想如果你沒(méi)有干活,不該算加班吧。就好像規(guī)定幾點(diǎn)上班,你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補(bǔ)休是不需要再付加班費(fèi)了。國(guó)定假日是不能補(bǔ)休,必須付至少三倍的加...
退休人員盜竊所得如何賠償,退休人員盜竊是否還有退休工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 16:04盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎?大清早收到的這個(gè)熱門(mén)問(wèn)題邀請(qǐng),我本來(lái)是不想答的,但看了問(wèn)題描述感覺(jué)還是要答一下,既然得罪了匿名用戶,也得罪了你們的共同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知乎——我只能跟你們說(shuō)知乎最近的敗類太多,我也是真的忙,也為了更...
開(kāi)除一個(gè)人需要賠多少錢(被開(kāi)除可以拿多少賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:18你可以關(guān)注一下我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)法條: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系...
被工廠開(kāi)除怎么補(bǔ)償(在工廠被開(kāi)除有啥賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 20:58如果是工廠按勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定,開(kāi)除職工或解除勞動(dòng)合同的,不需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償或補(bǔ)償,其他的依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠違法開(kāi)除職工的,要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》: 第三十九條 勞動(dòng)...
無(wú)故被開(kāi)除如何賠償案例(如果無(wú)故將員工開(kāi)除能獲得多少賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:25無(wú)故解除勞動(dòng)合同的,可以理解為公司單方面解除勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同,相應(yīng)的,依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
因欠網(wǎng)貸單位可以開(kāi)除員工嗎(事業(yè)單位人員欠網(wǎng)貸會(huì)被開(kāi)除嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-04 01:55具新聞報(bào)道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍,這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)超前意識(shí),也是現(xiàn)在的借貸平臺(tái)多、借貸門(mén)檻低所導(dǎo)致,生活中刺激消費(fèi)的誘惑太多了。 當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度,實(shí)在是還不上了,就會(huì)有部分的人躲避...
被開(kāi)除怎么賠償(哺乳期被開(kāi)除怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:59單位開(kāi)除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
強(qiáng)制開(kāi)除賠償(惡意開(kāi)除需要賠償多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:58公司開(kāi)除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! ×鶄€(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
開(kāi)除員工怎么賠償方式(沒(méi)有簽勞動(dòng)合同開(kāi)除員工怎么賠償方式)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:01公司開(kāi)除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞...
怎么樣開(kāi)除人不用賠償(開(kāi)除員工怎么賠償方式)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:14以下情形不需要?! ?《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四...