如果是工廠按勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，開除職工或解除勞動(dòng)合同的，不需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償或補(bǔ)償，其他的依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠違法開除職工的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見《勞動(dòng)合同法》： 第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)

1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法： 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人......

欠信用卡沒還進(jìn)工廠-欠信用卡還不上會(huì)被單位開除嗎

欠信用卡不影響進(jìn)廠工作，如果逾期不還，會(huì)影響你在銀行的個(gè)人信用欠工商銀行信用卡的錢一萬(wàn)已有一年多了沒還 ， 最近進(jìn)了一個(gè)廠剛好也是工商銀行代發(fā)工資的還能辦該行的不能 而且你的信用一旦進(jìn)去黑名單 你就完了欠銀行錢 在工廠上班扣錢不欠銀行的錢，銀行不能也無(wú)權(quán)限直接到單位財(cái)務(wù)部門去扣你的工資，除非有法院法庭強(qiáng)制執(zhí)行。因此，一般情況下，你的工資收入銀行是無(wú)權(quán)扣下做賠償銀行債務(wù)的。信用卡信用度不好,影響進(jìn)廠上班辦卡嘛本人是政府部門的工作人員，大概在2002年與人一起以消費(fèi)貸款的方式購(gòu)買了一臺(tái)運(yùn)營(yíng)車，因......

欠網(wǎng)貸的能在國(guó)企工廠上班嗎(國(guó)企員工欠網(wǎng)貸會(huì)被開除嗎)

可以，完全沒問(wèn)題，因?yàn)槲乙睬妨司W(wǎng)貸。　　而且逾期了一年附近了...