2023-06-06 11:43發(fā)布
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
盜竊罪影響退休金嗎 盜竊罪影響退休金嗎？大清早收到的這個熱門問題邀請，我本來是不想答的，但看了問題描述感覺還是要答一下，既然得罪了匿名用戶，也得罪了你們的共同競爭對手知乎——我只能跟你們說知乎最近的敗類太多，我也是真的忙，也為了更...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃愚o退他們，你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，所以很多公司都不愿意主動，就是因?yàn)檫@個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
勞動合同法司法解釋三四 勞動合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過勞動仲裁來確定最高時間和約定工資，未達(dá)成協(xié)議或者約定不...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
1，如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2，如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形： 第三十九條?勞動者有...
信用卡逾期被公司開除有賠償嗎？這個問題前段時間有顧客提問過，說他在一家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)上班，已經(jīng)逾期半年了，然后公司還對逾期進(jìn)行員工管理，跟員工 說有逾期問題要去跟銀行溝通，否則不給申請貸款或者分期費(fèi)用，其實(shí)員工自己的勞動合同工資也不需要申請分...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
前10分鐘和后20分鐘這段時間，你還在工作嗎？還是停下來，只是準(zhǔn)時打個卡而已呢？我想如果你沒有干活，不該算加班吧。就好像規(guī)定幾點(diǎn)上班，你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補(bǔ)休是不需要再付加班費(fèi)了。國定假日是不能補(bǔ)休，必須付至少三倍的加...
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