2023-06-06 08:25發(fā)布
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日,A向公司申請(qǐng)婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...
案情簡(jiǎn)介:2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
雖然我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日,40小時(shí)/周,20.83(計(jì)算工資時(shí)為21.75)日/月工作制,即雙休制,但公司安排單休,并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法單休不違法,只要符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40個(gè)小時(shí),是可以將單位今后,雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作...
展開全部 ???沒事做不休你干什么?不過休假應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償吧?如果沒有弄個(gè)病假的證明應(yīng)該就可以拿補(bǔ)償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職,也可以去做些關(guān)于你下一份工作的事情?。?/p>
法律規(guī)定原告就被告所在地法院如果同為本市,可以到債務(wù)人身份證所在地區(qū)法院立案借錢給以前同事,對(duì)方一直不還,怎么訴訟?這個(gè)同事之前因病做了手術(shù),她刷的是信用卡,我看她欠了銀行很多錢,所以以前共事的時(shí)候就借錢給她還銀行的錢,讓她慢慢再還給我,這...
入職前連續(xù)工作滿12個(gè)月 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假案號(hào):(2014)二中民終字第09206號(hào)【案情簡(jiǎn)介】2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明??梢姡凑铡秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者沒有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動(dòng)向員...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天); 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即:星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假,休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假,通常說把相近休息日一并調(diào)休,單休和雙休的勞...
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入職前“連續(xù)工作滿12個(gè)月” 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假
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企業(yè)可以單休違法嗎
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