2023-06-06 04:51發(fā)布
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
這是找到的保安部消防安全責(zé)任書 看下能不能改成您想要的保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財產(chǎn)和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴單位的一名員工，最近因公外出，不小心請假期滿無正當理由逾期了。我深知這樣的行為給單位帶來了不必要的麻煩，特向您匯報此事，希望您能給予諒解。 我深知自己的錯誤給單位帶來的影響，也明白自己應(yīng)該承擔相應(yīng)的責(zé)任。在此，...
不能算事假，如果算事假就不合法。根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應(yīng)當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。同時《突發(fā)事件應(yīng)對法》明確社會安全事件發(fā)生時,對...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
疫情防控期間，員工受疫情影響，企業(yè)不得解除被隔離人員勞動合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，不計入職工醫(yī)療期。勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一...
案情回顧趙XX，1968年4月20日出生，系第三人林XX配偶。趙XX生前系原告業(yè)務(wù)廠長，原告有為趙XX建立工傷保險關(guān)系。2016年8月25日，原告派趙XX至湖北××市、重慶奉節(jié)縣洽談黨參收購業(yè)務(wù)。趙XX于2016年8月28日到達湖北省恩施市...
案情介紹 法院審理 1、爭議焦點 2、裁判要旨 巴馬瑤族自治縣人民法院經(jīng)審理認為一、唐某受單位委派開車從巴馬縣送本單位領(lǐng)導(dǎo)到南寧市參加會議，工作時間是始于離開單位終于回到單位的整個出差期間，工作任務(wù)是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排接送領(lǐng)導(dǎo)參加會議，其余...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長，企業(yè)用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
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