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你好，在酒店上班的員工，因?yàn)榫频瓿闪烁綦x酒店，在那上班的員工       
        

        
 
			


        

2023-06-06 16:16發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        你好，在酒店上班的員工，因?yàn)榫频瓿闪烁綦x酒店，在那上班的員工就不能回家，不能回家，所以就沒(méi)法去酒店上班，不去上班酒店就按請(qǐng)假算，不支付任何費(fèi)用，這合理嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            郭世杰                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 17:13
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          不合理，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          酒店管理規(guī)章制度員工守則 
一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
4、工作...
          



     
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一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
4、工作...
          



     
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          酒店管理規(guī)章制度員工守則 
一、 工作態(tài)度： 
1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
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          為了加強(qiáng)酒店全方位衛(wèi)生的有效管理，盡可能調(diào)動(dòng)酒店員工守法積極性，提高員工自覺(jué)爭(zhēng)取酒店衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生意識(shí)，結(jié)合酒店目前實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，特?cái)M定本酒店內(nèi)部衛(wèi)生制度如下：
         一、衛(wèi)生監(jiān)督小組成員監(jiān)督組長(zhǎng)：監(jiān)督成員：檢查人員：
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          給你一份資料，你自己改改。 
考勤管理制度 
1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 
2.考勤范圍： 
2.1公司在冊(cè)員工。 
2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 
3.考勤方法： 
3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
          



     
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          五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。
企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 
一、工資標(biāo)準(zhǔn) 
員工的工資...
          



     
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          酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 
獎(jiǎng)罰條例
一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則
(一)處罰種類(lèi)分為：
1、行政處罰：告誡、警告、辭退。
2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類(lèi)行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
①告誡：罰款 10元；
②警告：罰款 50元；
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時(shí)間：2022-04-20 15:33


          五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。
企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 
一、工資標(biāo)準(zhǔn) 
員工的工資...
          



     
          被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
          
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          與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...