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律師您好，我媽媽在酒店上班，現(xiàn)在酒店升級(jí)裝修，所有員工待工狀       
        

        
 
			


        

2023-08-16 13:21發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        律師您好，我媽媽在酒店上班，現(xiàn)在酒店升級(jí)裝修，所有員工待工狀態(tài)，我們有以下問(wèn)題需要幫助：

1.平時(shí)老板總是拖延工資
 現(xiàn)在待工期間仍未發(fā)放之前月的薪資；催過(guò)老板幾次，總以酒店新開業(yè)為由說(shuō)開業(yè)當(dāng)天發(fā)放，但一直等不到開業(yè)的具體時(shí)間；

2.從酒店入職至今，一直未與員工簽署勞動(dòng)合同，且未購(gòu)買社保；

3.從酒店新裝修開始全員停工，但老板一直未說(shuō)明停工期間工資如何發(fā)放

請(qǐng)您針對(duì)上述情況幫忙分析，老板觸犯了勞動(dòng)法具體的哪些條例？我媽媽以及一同上班的叔叔阿姨，可以得到哪些權(quán)益和補(bǔ)償？？？

現(xiàn)在我們只知道老板的姓名，電話，微信，以及酒店名稱，如果老板一直不處理，我們這些資料是否足夠立案？

緊急，謝謝
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            周秀眉                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-08-16 13:58
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，如果你還有什么不明白的，可以點(diǎn)擊頭.像選擇電.話咨詢，可以更直接、更方便、更全面解決你的問(wèn)題。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 
2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說(shuō)服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 
3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 
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          五險(xiǎn)一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。
企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效益，同時(shí)提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報(bào), 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 
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