2023-06-06 10:56發(fā)布
受了工傷應(yīng)該積極治療,傷好了以后應(yīng)該正常上班,如果因?yàn)槭軅辉龠m應(yīng)原先的工作應(yīng)該向單位提出,傷好了以后不去上班就沒(méi)有道理了,否則工作單位給出紀(jì)律處罰也是合情、合理、合法的,與你什么形式的合同無(wú)關(guān)。工傷后,一直不上班,如何處理你是那個(gè)省份的...
一般工傷不建議私了,最好先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
工傷算不上獵奇,公司處理工傷的方式很神奇。事情是這樣的6月份搞團(tuán)建戶外拓展,有個(gè)妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w塊錢的樣子。理論上來(lái)說(shuō),如果有員工工傷,公司需要向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào),根據(jù)工傷的情況,機(jī)構(gòu)...
工傷認(rèn)定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng),不管你知不知道。所以不能再申請(qǐng)工傷了?,F(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒(méi)有給我報(bào)工傷,而自己也錯(cuò)過(guò)了申報(bào)期限,現(xiàn)在廠里要我去做鑒定,我怎么操作?工傷程序不是那么簡(jiǎn)單的。...
可以認(rèn)定工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》三章十四條明確指出:上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任機(jī)動(dòng)車輛事故傷害視為工傷
在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)?! ∮萌藛挝徊话匆?guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也...
一、下班途中騎車不小心摔傷算工傷嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,在上班過(guò)程中不小心摔傷的,如果不屬于交通事故的,不能認(rèn)定為工傷,如果是屬于交通事故,并且不是當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)...
工傷保險(xiǎn)逾期發(fā)生工傷由誰(shuí)賠償? 工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業(yè)病提供醫(yī)療保障。然而,有時(shí)候工人在工作受傷后,工傷保險(xiǎn)過(guò)期了,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)無(wú)法給予及時(shí)的賠償,這對(duì)工人來(lái)說(shuō)是一種極大的不公。 那么...
能申報(bào)工傷。 首先,職工受到事故傷害后,有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利(無(wú)論最后是否被認(rèn)定為工傷);其次,工傷是采用無(wú)責(zé)任賠償原則,即無(wú)論傷害責(zé)任是職工、單位或第三者,只要被認(rèn)定為工傷的,職工都應(yīng)獲得賠償?! ?另外,上班的時(shí)候出了交通事故,表述...
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