2023-06-06 08:03發(fā)布
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產(chǎn)生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業(yè) - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務...
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同,并派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務派遣合同,管理及調遣由工作單位人力資源部負責,與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
沒有簽訂合同,就是沒有約定合同的期限,所以雙方(你與公司)都有隨時解除你們勞務關系的權利.而且不訂立合同一月之內,用人單位只給報酬,1月至1年內未簽訂勞動合同的,應當付給你雙倍報酬.你是可以對用人單位進行仲裁或者訴訟. 另外我想問一下你們當...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應的人力資源公司,員工進入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質,不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
一、臨時用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位招聘勞動者時,不得出現(xiàn)扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動...
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,我國目前沒有臨時工的稱呼,凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同,依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
一、勞務派遣是指什么勞務派遣,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。二、勞務排期單位的權利義務權利...
勞務派遣和正式員工有以下區(qū)別: 1、訂立合同的對象不同,正式員工和本公司簽訂勞動合同,勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同,正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不...
一、什么是實習 實習,是指學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,其針對的是在校學生。勞動法沒有關于實習期的規(guī)定,實習期是指大學生在校期間,到用人單位實習的期限,利用業(yè)余時間勤工助學的學生,還不是勞動者,可以不簽訂勞動合同,不繳...
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