2023-06-06 20:31發(fā)布
入職時要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動合同簡易合同...
暑期臨近，又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
案情簡介一審法院判決 關(guān)注一：隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二：隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三：隱瞞學(xué)歷簡歷是否算欺詐? 勞動者在入職時隱瞞學(xué)歷簡歷，是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(化名)通過投簡歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
競業(yè)限制協(xié)議簽訂時限 一、競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該什么時候簽 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、...
不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或者需機(jī)動作業(yè)，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 依...
甲方：_________乙方：_________雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.及時為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。2.把企...
公司與員工之間為了確定雙方的勞動關(guān)系。 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，我們新員工入職時都會簽訂一份勞動合同，以確保工作順利進(jìn)行?！ ∫韵戮褪?018勞動合同樣本?！ ?018勞動合同樣本甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代...
公司與員工之間為了確定雙方的勞動關(guān)系?！ ∶鞔_雙方的權(quán)利和義務(wù)，我們新員工入職時都會簽訂一份勞動合同，以確保工作順利進(jìn)行?！ ∫韵戮褪?018勞動合同樣本?！ ?018勞動合同樣本甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代...
隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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