2023-06-06 08:10發(fā)布
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無非就是機票，簽證，保關(guān)，其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內(nèi)，國內(nèi)你上班，公司不需要給你額外...
會的信用卡逾期嚴重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。老公信用逾期,我在廠里上班,銀行打電話去廠里問,我會被廠里辭退嗎?員工本身沒有犯錯，也沒有給單位帶來不良影響，單位不會以此辭退員工。...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
具體看用人單位解除的方式和理由，不一定會有經(jīng)濟補償金或者賠償金?！ ?用人單位解除勞動合《勞動合同法》三十九條的，不需要支付經(jīng)濟補償金?！ ?用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行，用人...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的?！ 【唧w賠付的內(nèi)容無非就是機票，簽證，保關(guān)，其他等費用?！ ∠旅嫖襾碓敿氄f一下?！ ?一、出國工作畢竟不像國內(nèi)，國內(nèi)你上班，公司不...
你好，疫情期間試用期被辭退要看辭退原因是什么，如果是因為疫情相關(guān)問題而非勞動者本身問題，是可以請求繼續(xù)履行勞務合同的，或者經(jīng)濟補償，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金 （試用期不超過6個月的...
可以上班。單位可辭退，但不是必須的。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退） 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ...
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