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        在職9個月24天,公司原上班時間是上2休2,在職期間前3個月

        2023-06-06 20:53發(fā)布

        在職9個月24天,公司原上班時間是上2休2,在職期間前3個月沒有購買社保,現(xiàn)在突然通知修改上班時間為上4休2,如果不接受就強制安排或者離職,這樣可不可以申請勞動仲裁,能要到什么賠償,需要準備什么
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        1條回答
        楊晴雨
        1樓-- · 2023-06-06 21:03
        你好,可以進行勞動仲裁,要求賠償,有需要可點擊我頭像對我進行1V1電話咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。

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