2023-06-06 07:58發(fā)布
備用金是企業(yè)或組織在日常運(yùn)營(yíng)中必須保留的一定比例的資金，用于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，如員工突然請(qǐng)假、物料突然斷貨等。而備用金逾期一天，即意味著企業(yè)或組織在資金管理方面存在一定問(wèn)題。那么，備用金逾期一天還能不能正常使用呢？答案是不能。 首先，備用...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定。 公司《員工手冊(cè)》中規(guī)...
案情簡(jiǎn)介李某為某機(jī)械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國(guó)外探親為由，向部門主管錢某請(qǐng)假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請(qǐng)事假，假期起止時(shí)間為1...
處罰通告：茲公司材料部部長(zhǎng)×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。 1...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
花唄越期一天不還的話，可不是按一天記利息的，而是從你每筆消費(fèi)后確認(rèn)收貨后的那天開始一直分別計(jì)算到愈期一天的天數(shù)的利息之和，每天5元／萬(wàn)元計(jì)算。即計(jì)算利息按帳單生成的明細(xì)分別計(jì)算之和。
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
1.國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
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備用金逾期一天還能不能正常使用-備用金逾期一天還能不能正常使用呢
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-29 13:23備用金是企業(yè)或組織在日常運(yùn)營(yíng)中必須保留的一定比例的資金，用于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，如員工突然請(qǐng)假、物料突然斷貨等。而備用金逾期一天，即意味著企業(yè)或組織在資金管理方面存在一定問(wèn)題。那么，備用金逾期一天還能不能正常使用呢？答案是不能。 首先，備用...
曠工一天扣三天工資是否合法？
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曠工一天能扣三天工資嗎？不能
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員工請(qǐng)事假未批，公司卻賠了15萬(wàn)，為啥？
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工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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酒店考勤制度
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花唄逾期2天發(fā)多少錢(花唄要逾期了還要過(guò)兩天發(fā)工資怎么辦)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-29 01:41花唄越期一天不還的話，可不是按一天記利息的，而是從你每筆消費(fèi)后確認(rèn)收貨后的那天開始一直分別計(jì)算到愈期一天的天數(shù)的利息之和，每天5元／萬(wàn)元計(jì)算。即計(jì)算利息按帳單生成的明細(xì)分別計(jì)算之和。
微信請(qǐng)假算不算曠工？有說(shuō)法了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-26 19:35雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
教師請(qǐng)假遵守哪些法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定)
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