2023-06-06 17:01發(fā)布
勞務(wù)派遣存在的問題 (1)勞動(dòng)者就業(yè)的不穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量下降。 一些勞動(dòng)者被派遣用工單位后，用工單位隨意安排超時(shí)加班加點(diǎn)，不依法安排勞動(dòng)者休假，不按勞務(wù)派遣協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)條件等。并且用工單位可隨時(shí)炒勞動(dòng)者的魷魚而不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 ...
三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少河南省 三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少河南省婦幼保健院腫瘤科月嫂月嫂夜班專家來為大家梳理月嫂值班工資、工齡、出勤工資的情況。日常崗位能夠調(diào)查了解到月嫂帶娃三年與帶娃五年的工資差別；未來發(fā)展帶娃三年和帶娃十年的工資差別。月...
是。但需要提前在協(xié)議中寫明。 月嫂可以和雇主協(xié)商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務(wù)合同，不屬于用人單位雇傭勞動(dòng)者的《勞動(dòng)合同》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。 家...
1. 未能證明月嫂喂奶不當(dāng)導(dǎo)致寶寶患病，索賠請(qǐng)求被判駁回 2. 以月嫂護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)婦失去泌乳能力為由起訴，證據(jù)不足被駁回 3. 月嫂服務(wù)期間感冒且護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致孩子患病，被判賠償一半損失 法官提示：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)五步走 隨著二胎時(shí)代的來臨，...
信用卡逾期后說上門讓簽什么合同 如今,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。然?由于某些原因,我們可能會(huì)逾期還款。而當(dāng)我們逾期后,信用卡公司會(huì)采取多種措施,其中包括上門催收。 那么,當(dāng)信用卡公司的工作人員來到我們家中進(jìn)行催收...
隨著二胎政策的全面開放，分娩行業(yè)已逐漸成為朝陽產(chǎn)業(yè)，越來越多的家庭選擇雇用月嫂來給產(chǎn)婦和嬰兒提供專業(yè)護(hù)理。大家都知道嬰兒的免疫力低下，稍加粗心就會(huì)造成難以想象的后果。所以，雇主與月嫂之間的糾紛也是層出不窮。近日，8月2日，河北邢臺(tái)，一位沙河...
1.中華人民共和國(guó)母嬰保護(hù)法的法規(guī)內(nèi)容 第一章 總則第一條第二條 國(guó)家發(fā)展母嬰保健事業(yè)，提供必要條件和物質(zhì)幫助，使母親和嬰兒獲得醫(yī)療保健服務(wù)。國(guó)家對(duì)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的母嬰保健事業(yè)給予扶持。第三條 各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)母嬰保健工作。母嬰保健事業(yè)應(yīng)當(dāng)納...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
住址。 原告臚腦受傷，但令人氣憤的是他態(tài)度？ 1、住址，當(dāng)天轉(zhuǎn)入鄭州市第一人民醫(yī)院治療，生于 1954年 3 月25 日，****后來被120急救車?yán)梁幽鲜÷毠めt(yī)院急救。 事實(shí)和理由、住址、住址，也沒什么文化（小學(xué)沒畢業(yè)），由...
案例簡(jiǎn)介 2010年5月8日13時(shí)，正在工作的唐某某突感身體不適，請(qǐng)假去醫(yī)院看病。拿到生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證后，唐某某駕駛電動(dòng)自行車出廠門直奔鎮(zhèn)醫(yī)院，5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車撞飛，經(jīng)醫(yī)院搶救無效身亡?！ ∑渑渑枷蜴?zhèn)江市丹徒區(qū)人力...
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