2023-06-06 14:00發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
基本案情楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
一、勞務(wù)公司成立條件是什么勞務(wù)公司的注冊(cè)條件是：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)...
《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無(wú)故拖欠工資是指 用人單位在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，超過(guò)規(guī)定和約定的付薪時(shí)間未支付...
1.如果勞動(dòng)仲裁勝訴但公司沒(méi)錢(qián)支付，可以債權(quán)人身份申請(qǐng)公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請(qǐng)書(shū)中的事實(shí)要準(zhǔn)確，可以修改申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)?jiān)V求與事實(shí)不符開(kāi)庭時(shí)證據(jù)上確實(shí)對(duì)申請(qǐng)人不利。修改申請(qǐng)書(shū)應(yīng)在仲裁開(kāi)庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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