2023-06-06 20:27發(fā)布
解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官...
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故，在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任，與工傷保險賠償責(zé)任兩種法律責(zé)任的競合。在工傷保險待遇與民事侵權(quán)賠償之間，受害人運用何種救濟手段得到賠償，引起了法律人及社會公眾的廣泛關(guān)注和爭論。 本文從交通事故賠償與工傷事故賠償...
案情摘要 爭議焦點 處理結(jié)果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議?！ 」ｋU賠償，一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據(jù)勞動合同的約定，甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫(yī)院治療，乙公司墊付了醫(yī)療費用后，拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...
交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：1、法律關(guān)系主體不同?！ 」鹿寿r償產(chǎn)生于具有勞動關(guān)系的用人單位與勞動者之間，獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務(wù)人是與勞動者具有勞動關(guān)系的用人單位?！ ∫虼耍鹿寿r償法律關(guān)系主體之間具...
1 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限，那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償？ 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償 首先，如...
工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系 關(guān)于審理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償 競合案件若干問題的解答 一、關(guān)于工傷保險賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則 傾向觀點：在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下，會產(chǎn)生兩種賠償請求...
工傷保險賠償條例第十九條 工傷保險賠償條例第十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位和工傷保險參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險基金支付賠償金并支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金，以及用人單位支付的...
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