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        實務(wù)|工傷保險賠償和第三人侵權(quán)損害賠償競合案件中,受害人如何獲得救濟?

        2023-06-06 08:31發(fā)布

        實務(wù)|工傷保險賠償和第三人侵權(quán)損害賠償競合案件中,受害人如何獲得救濟?

         工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系

         關(guān)于審理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)損害賠償

          競合案件若干問題的解答

          一、關(guān)于工傷保險賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競合的處理原則

          傾向觀點:在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會產(chǎn)生兩種賠償請求權(quán),一是工傷職工的工傷保險賠償請求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠償請求權(quán)。兩種請求權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同,故在勞動者人身權(quán)受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的,如勞動者分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的,對于侵權(quán)損害賠償?shù)恼埱蠛筒环kU賠償仲裁裁決提出的請求,法院應(yīng)分別依法作出判決。

          同時,用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在履行了相應(yīng)的賠償義務(wù)后,可就勞動者已實際獲得的重復(fù)的賠償部分取得追償權(quán)。

          此外,法院應(yīng)在判決書中明確用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)享有的追償權(quán)和侵權(quán)損害賠償或工傷保險賠償各重復(fù)賠償項目的具體數(shù)額。

          二、工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償競合案件中具體賠償項目如何認定

          傾向觀點:對于工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償競合的案件,還是應(yīng)當考慮工傷和侵權(quán)案件兩種不同賠償制度的特點和功能。工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償中相同并存重復(fù)的項目主要有(詳見附件):工傷保險賠償中的原工資福利待遇(侵權(quán)損害賠償中的誤工費)等費用,我們認為這些項目如果重復(fù)賠償,則違反了民法的填平原則和實際賠償原則。故對上述項目,采取同一賠償項目按照就高原則進行認定的方式來處理比較合理。

          就高原則:是指上述侵權(quán)損害和工傷保險相同并重復(fù)的賠償項目,按照各自的計算標準,確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額的計算原則。

          三、關(guān)于勞動者在侵權(quán)損害賠償案件中就重復(fù)賠償項目按照就高原則已獲得全額賠償?shù)?,勞動者是否還可在工傷保險賠償案件中主張復(fù)復(fù)賠償?shù)膯栴}。

          傾向觀點:法院在審理工傷保險賠償案件中,如查明勞動者在侵權(quán)損害賠償案件中已就相同并重復(fù)的賠償項目按照就高原則獲得足額賠償,按照民法的填平原則,勞動者仍在工傷保險賠償中主張賠償?shù)模ㄔ翰挥柚С帧?/p>

          四、關(guān)于用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)向勞動者行使追償權(quán),法院如何處理的問題

          傾向觀點:如果勞動者分別通過訴訟或仲裁,就工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償中的重復(fù)賠償項目獲得復(fù)復(fù)賠償?shù)?,用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以在扣除按照就高原則確定的勞動者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額后的剩余部分進行追償,但其追償?shù)臄?shù)額不得超過其實際支付的復(fù)復(fù)賠償項目的總數(shù)。

          五、關(guān)于用人單位未依法參加工傷保險統(tǒng)籌的,如何進行處理的問題

          傾向觀點:用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險,但勞動者已被認定為工傷的,用人單位仍應(yīng)當依照《工傷保險條例》、《上海市工傷保險實施辦法》的相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。勞動者分別提起侵權(quán)損害賠償或工傷賠償仲裁、訴訟的,可參照本解答有關(guān)規(guī)定處理。

          六、關(guān)于外來從業(yè)人員發(fā)生工傷保險和侵權(quán)損害賠償競合訴訟,法院如何處理的問題

          傾向觀點:《上海外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》是針對本市外來從業(yè)人員的特別規(guī)定,在具體計算工傷保險待遇時有其特殊性,但其處理原則可參照本解答有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、2010年7月1日之前已受理的案件不適用本解答。

          (表格來源:法務(wù)之家)


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