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        在工作中發(fā)生工傷

        2023-06-06 17:09發(fā)布

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          職工在集體宿舍摔傷是否算工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因此,職...

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          工傷事故賠償協(xié)議

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          工傷事故賠償協(xié)議書甲方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q、營(yíng)業(yè)地主、法定代表人乙方(勞動(dòng)者):姓名、身份證號(hào)、住所地乙方于年月日在工作過程中發(fā)生人身傷害事故。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之...

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          裁判規(guī)則司法觀點(diǎn)法律依據(jù)  《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》  第十六條【侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具...

          上班期間受到的傷害就認(rèn)定工傷,此外不算?

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          職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對(duì)工傷賠償官...