2023-06-06 17:09發(fā)布
職工在集體宿舍摔傷是否算工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因此,職...
一、單位申報(bào) 二、勞動(dòng)者方申報(bào) 如果是勞動(dòng)者一方,則問題稍微復(fù)雜一些: (1)可以直接代替勞動(dòng)合同的書面文件: a、社保繳費(fèi)清單。雖然單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是為員工繳納有社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),可以直接使用社保部門蓋章的繳費(fèi)證明替代勞動(dòng)合同申...
員工在工作中發(fā)生工傷事故,想要申請(qǐng)工傷賠償,則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)? 用人單位...
工傷事故賠償協(xié)議書甲方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q、營(yíng)業(yè)地主、法定代表人乙方(勞動(dòng)者):姓名、身份證號(hào)、住所地乙方于年月日在工作過程中發(fā)生人身傷害事故。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之...
期貨在市場(chǎng)中發(fā)生什么作用? 期貨交易是在現(xiàn)貨交易的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,通過在期貨交易所買賣標(biāo)準(zhǔn)化的期貨合約而進(jìn)行的一種有組織的交易方式。如果將進(jìn)行期貨投資的人進(jìn)行分類的話,大致可分為兩類———套期保值者和投機(jī)者。套期保值就是對(duì)現(xiàn)貨保值??礉q時(shí)...
裁判規(guī)則司法觀點(diǎn)法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》 第十六條【侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具...
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
導(dǎo)讀工傷保險(xiǎn)是為了保證員工的人身安全,以及為員工爭(zhēng)取利益保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。特別是對(duì)一些危險(xiǎn)性比較高的行業(yè),工傷保險(xiǎn)問題顯得尤為重要。盡管我國(guó)的社會(huì)保障制度日益完善,但是,在工傷保險(xiǎn)的鑒定和其他方面也一直存在爭(zhēng)議。今天我們就一起來看看與他人...
一、因公司活動(dòng)受傷是否屬于工傷公司組織員工活動(dòng)中發(fā)生事故受傷算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)...
職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對(duì)工傷賠償官...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
職工在集體宿舍摔傷是否算工傷
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-30 19:10職工在集體宿舍摔傷是否算工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因此,職...
工傷律師--沒勞動(dòng)合同怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-28 14:22一、單位申報(bào) 二、勞動(dòng)者方申報(bào) 如果是勞動(dòng)者一方,則問題稍微復(fù)雜一些: (1)可以直接代替勞動(dòng)合同的書面文件: a、社保繳費(fèi)清單。雖然單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是為員工繳納有社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),可以直接使用社保部門蓋章的繳費(fèi)證明替代勞動(dòng)合同申...
工傷認(rèn)定如何申請(qǐng),工傷期間工資怎么發(fā)?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-10-15 11:18員工在工作中發(fā)生工傷事故,想要申請(qǐng)工傷賠償,則需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出,也可由工傷員工或者其近親屬、工會(huì)組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)? 用人單位...
工傷事故賠償協(xié)議
來源:合同范本 時(shí)間:2022-07-13 03:16工傷事故賠償協(xié)議書甲方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q、營(yíng)業(yè)地主、法定代表人乙方(勞動(dòng)者):姓名、身份證號(hào)、住所地乙方于年月日在工作過程中發(fā)生人身傷害事故。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之...
期貨在市場(chǎng)中發(fā)生什么作用
來源:其它 時(shí)間:2021-08-29 19:31期貨在市場(chǎng)中發(fā)生什么作用? 期貨交易是在現(xiàn)貨交易的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,通過在期貨交易所買賣標(biāo)準(zhǔn)化的期貨合約而進(jìn)行的一種有組織的交易方式。如果將進(jìn)行期貨投資的人進(jìn)行分類的話,大致可分為兩類———套期保值者和投機(jī)者。套期保值就是對(duì)現(xiàn)貨保值??礉q時(shí)...
滑雪運(yùn)動(dòng)中發(fā)生人身?yè)p害,法院如何認(rèn)定賠償責(zé)任?
來源:其它 時(shí)間:2021-09-30 14:35裁判規(guī)則司法觀點(diǎn)法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》 第十六條【侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具...
上班期間受到的傷害就認(rèn)定工傷,此外不算?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-05 14:22隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
與他人調(diào)班時(shí)發(fā)生意外,能享受工傷賠償待遇嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:15導(dǎo)讀工傷保險(xiǎn)是為了保證員工的人身安全,以及為員工爭(zhēng)取利益保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。特別是對(duì)一些危險(xiǎn)性比較高的行業(yè),工傷保險(xiǎn)問題顯得尤為重要。盡管我國(guó)的社會(huì)保障制度日益完善,但是,在工傷保險(xiǎn)的鑒定和其他方面也一直存在爭(zhēng)議。今天我們就一起來看看與他人...
因公司活動(dòng)受傷是否屬于工傷
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:04一、因公司活動(dòng)受傷是否屬于工傷公司組織員工活動(dòng)中發(fā)生事故受傷算工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)...
工傷怎么處理 如何處理工傷事故(用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:16職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的,此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的,之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭(zhēng)議的時(shí)候,又應(yīng)該怎么來應(yīng)對(duì)工傷賠償官...