2023-06-06 11:26發(fā)布
根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 按《中華人民共和國勞...
摘自 | 勞動(dòng)法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會印發(fā)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動(dòng)人事爭議...
現(xiàn)在很多公司都會給員工制定很多獎(jiǎng)勵(lì)制度來激勵(lì)員工，那么什么是績效工資呢?企業(yè)績效工資怎么算?績效工資其實(shí)就是公司的一種獎(jiǎng)勵(lì)制度，也就是跟個(gè)人的實(shí)力有關(guān)，現(xiàn)在好多公司都有這樣的規(guī)定，所以為了更好的增加收入，一定得不斷的提升自己。下面我們?nèi)鹇蓵?..
來源：勞動(dòng)法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
平均工資=（前12個(gè)月工資 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 津貼 加班加點(diǎn)工資）/12 例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)...
（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收...
法院審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案王某某等人的工作性質(zhì)較為靈活，工資報(bào)酬并非計(jì)時(shí)制而是計(jì)件工資形式，華某某公司對王某某等人取餐送餐業(yè)務(wù)的搶單管理并無嚴(yán)格規(guī)...
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