2023-06-06 14:22發(fā)布
職工姓名： 單位：某某市印刷廠 根據(jù)吉林施國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方 同意簽訂本勞...
01那么，在企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，作為企業(yè)的一方要注意哪些問題呢？一、注意是哪一方先提出解約要求的，并保留相關(guān)證據(jù)。二、若勞動(dòng)者提出協(xié)商解約，企業(yè)最好要求其提交一份申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的書面說明，并注意留存。三、若是企業(yè)自己先...
依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))，開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...
單位怎么認(rèn)定是否判刑? 1、認(rèn)定單位犯罪，應(yīng)對(duì)主客觀要件進(jìn)行全面審查 首先，審查該行為是否是危害社會(huì)的行為，如果行為不具有社會(huì)危害性，那么該行為就不夠成單位犯罪;同時(shí)，還要審查該行為是否是法律所規(guī)定的構(gòu)成單位犯罪的行為，如果法律沒有明確規(guī)...
對(duì)企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國(guó)有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動(dòng)者，既包括合同工，也包括固...
1.有關(guān)法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會(huì)陌生，或多或少的對(duì)它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人...
簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。 開除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后，被...
一、女職工懷孕被辭退怎么辦1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個(gè)月工資的賠償金。2、如果孕期職工不存在法定過錯(cuò)，單位是不得解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
依據(jù)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)文《違反和解除勞動(dòng)合同的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉萍萍 的問題《企業(yè)的職工被判刑了，是可以解除勞動(dòng)合同的，可是我們》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-426437.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 23:00職工姓名： 單位：某某市印刷廠 根據(jù)吉林施國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方 同意簽訂本勞...
解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本｜人生若只如初見，聚散別離皆是緣
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:3201那么，在企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，作為企業(yè)的一方要注意哪些問題呢？一、注意是哪一方先提出解約要求的，并保留相關(guān)證據(jù)。二、若勞動(dòng)者提出協(xié)商解約，企業(yè)最好要求其提交一份申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的書面說明，并注意留存。三、若是企業(yè)自己先...
如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15依據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)〔1982〕59號(hào))，開除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...
單位怎么認(rèn)定是否判刑
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 20:33單位怎么認(rèn)定是否判刑? 1、認(rèn)定單位犯罪，應(yīng)對(duì)主客觀要件進(jìn)行全面審查 首先，審查該行為是否是危害社會(huì)的行為，如果行為不具有社會(huì)危害性，那么該行為就不夠成單位犯罪;同時(shí)，還要審查該行為是否是法律所規(guī)定的構(gòu)成單位犯罪的行為，如果法律沒有明確規(guī)...
國(guó)企員工有工傷能開除嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:00對(duì)企業(yè)中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國(guó)有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動(dòng)者，既包括合同工，也包括固...
法律法規(guī)小文章(有關(guān)法制教育的短小文章)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:151.有關(guān)法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會(huì)陌生，或多或少的對(duì)它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人...
簽了合同可不可以口頭開除員工
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-18 23:10簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。 開除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后，被...
女職工懷孕被辭退怎么辦（辭退懷孕女職工的條件是什么）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-21 18:21一、女職工懷孕被辭退怎么辦1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個(gè)月工資的賠償金。2、如果孕期職工不存在法定過錯(cuò)，單位是不得解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
服裝廠承包合同如何寫，服裝承包合同怎么寫
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 11:19服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
患病被解除勞動(dòng)合同如何賠償
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 01:34依據(jù)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)文《違反和解除勞動(dòng)合同的...