2023-06-06 14:22發(fā)布
職工姓名： 單位：某某市印刷廠 根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方 同意簽訂本勞...
01那么，在企業(yè)與勞動者協(xié)商一致提前解除勞動合同時，作為企業(yè)的一方要注意哪些問題呢？一、注意是哪一方先提出解約要求的，并保留相關(guān)證據(jù)。二、若勞動者提出協(xié)商解約，企業(yè)最好要求其提交一份申請解除勞動合同的書面說明，并注意留存。三、若是企業(yè)自己先...
依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)〔1982〕59號)，開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)重的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《...
單位怎么認(rèn)定是否判刑? 1、認(rèn)定單位犯罪，應(yīng)對主客觀要件進(jìn)行全面審查 首先，審查該行為是否是危害社會的行為，如果行為不具有社會危害性，那么該行為就不夠成單位犯罪;同時，還要審查該行為是否是法律所規(guī)定的構(gòu)成單位犯罪的行為，如果法律沒有明確規(guī)...
對企業(yè)中由國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰，其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動者，既包括合同工，也包括固...
1.有關(guān)法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會陌生，或多或少的對它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然，認(rèn)為人...
簽了合同可以口頭開除員工嗎 單位以職工違反勞動紀(jì)律等理由解除勞動合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。 開除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后，被...
一、女職工懷孕被辭退怎么辦1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。2、如果孕期職工不存在法定過錯，單位是不得解除勞動關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動關(guān)系。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
依據(jù)《勞動法》第26條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。但企業(yè)必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費。 又根據(jù)勞部發(fā)[1994]481號文《違反和解除勞動合同的...
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