2023-06-06 13:21發(fā)布
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
有沒(méi)有信用卡逾期坐牢的透支老哥？我今天剛好就逾期兩千元就坐牢了，第一次上交法院，第二次在獄中重獲自由。 現(xiàn)在很慶幸自己沒(méi)有再坐牢，覺(jué)得很有必要將自 己的數(shù)額經(jīng)歷告訴大家，讓更多的較大人能夠知道他的萬(wàn)元遭遇。 我今年25歲，跟老婆結(jié)婚四年...
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答： 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請(qǐng)，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類(lèi)的問(wèn)題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題做相關(guān)解釋?zhuān)?1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。那么，如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書(shū)面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來(lái)了新問(wèn)題！辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒(méi)有效？它們屬于法律規(guī)定的書(shū)面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷(xiāo)售工作，合同約定時(shí)間為2014年8月1日至2018年8月1日。 2017年9月...
辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒(méi)有效？屬于法律規(guī)定的書(shū)面形式么？實(shí)務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機(jī)短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書(shū)面形式為由反悔，認(rèn)為其辭職行為無(wú)效。問(wèn)...
如果公司沒(méi)有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見(jiàn)三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢(qián)的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話(huà)，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話(huà)，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
有沒(méi)有信用卡逾期坐牢的老哥-有沒(méi)有信用卡逾期坐牢的老哥啊
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-01-22 07:35有沒(méi)有信用卡逾期坐牢的透支老哥？我今天剛好就逾期兩千元就坐牢了，第一次上交法院，第二次在獄中重獲自由。 現(xiàn)在很慶幸自己沒(méi)有再坐牢，覺(jué)得很有必要將自 己的數(shù)額經(jīng)歷告訴大家，讓更多的較大人能夠知道他的萬(wàn)元遭遇。 我今年25歲，跟老婆結(jié)婚四年...
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-25 09:07員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答： 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請(qǐng)，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類(lèi)的問(wèn)題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題做相關(guān)解釋?zhuān)?1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
微信向老板辭職有效嗎？近日，法院給出這樣的回答
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:17勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。那么，如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書(shū)面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認(rèn)為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
用微信辭職有效嗎？事后能否反悔？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-13 11:53QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來(lái)了新問(wèn)題！辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒(méi)有效？它們屬于法律規(guī)定的書(shū)面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷(xiāo)售工作，合同約定時(shí)間為2014年8月1日至2018年8月1日。 2017年9月...
員工在微信上辭職是“書(shū)面形式“的有效辭職嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:33辭職使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式到底有沒(méi)有效？屬于法律規(guī)定的書(shū)面形式么？實(shí)務(wù)中，常有員工使用電子郵件、微信、手機(jī)短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書(shū)面形式為由反悔，認(rèn)為其辭職行為無(wú)效。問(wèn)...
勞動(dòng)法不交社?？梢噪S時(shí)離職嗎(辭職不干了社?？梢宰约航粏?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:29如果公司沒(méi)有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見(jiàn)三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二...
我們今天可以去法院起訴老板嗎(老板欠工資可以去法院)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 19:00仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢(qián)的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話(huà)，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話(huà)，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
我可以直接向法院起訴老板嗎(老板跑了去法院起訴有用嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:21仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢(qián)的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話(huà)，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話(huà)，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...