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        進(jìn)入**沒(méi)有簽合同沒(méi)有社保,剛開(kāi)始說(shuō)的是底薪5000+提成,也沒(méi)提有什么業(yè)績(jī),后...

        2023-06-06 05:03發(fā)布

        進(jìn)入**沒(méi)有簽合同沒(méi)有社保,剛開(kāi)始說(shuō)的是底薪5000+提成,也沒(méi)提有什么業(yè)績(jī),也沒(méi)提有什么業(yè)績(jī)后面突然說(shuō)我業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)只能給百分之30的工資
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        1條回答
        李梓萱
        1樓-- · 2023-06-06 05:47
        你好,一共工作了幾個(gè)月呢,具體電話溝通 2022-08-31  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 進(jìn)入**沒(méi)有簽合同沒(méi)有社保,剛開(kāi)始說(shuō)的是底薪5000+提成,也沒(méi)提有什么業(yè)績(jī),后面突然說(shuō)我業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)只能給百分之30的工資  你好,一共工作了幾個(gè)月呢,具體電話溝通 離職后**惡意扣工資,半個(gè)月工資250,底薪是1200,**說(shuō)業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)標(biāo)不給底薪,剛開(kāi)始面試也沒(méi)說(shuō),發(fā)信息不回打電話不接,問(wèn)他也含含糊糊  無(wú)責(zé)任底薪5000+提成2%-18%(轉(zhuǎn)正3700+提成5%-30%),60000的業(yè)績(jī)就是30%的提點(diǎn),當(dāng)月業(yè)績(jī)到了6w的話,到手薪資基本上是在2.1w的,這是啥意思啊  **的客戶資源要員工自己出錢(qián)買(mǎi)合理嗎?還是無(wú)責(zé)底薪,沒(méi)有開(kāi)單不給工資,業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)沒(méi)有底薪,達(dá)到業(yè)績(jī)相應(yīng)要買(mǎi)的客戶也多,等于不賺錢(qián),業(yè)績(jī)到一萬(wàn)直接折成底薪,然后一萬(wàn)以上才算提成,合理嗎,如何去申訴  強(qiáng)制勸退員工離職 說(shuō)業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo) 也沒(méi)有簽合同  事情是這樣的,面試的時(shí)候說(shuō)工資結(jié)構(gòu)是底薪加提成實(shí)習(xí)期2000加一個(gè)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成,轉(zhuǎn)正后是3000加一個(gè)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成,上個(gè)月還算試用期,那么工資結(jié)構(gòu)是不是按照他之前所說(shuō)的2000加一個(gè)點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成?結(jié)果到發(fā)工資當(dāng)天,我們都發(fā)現(xiàn)少了,問(wèn)老板他說(shuō),改了,業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),提成點(diǎn)變成半個(gè)點(diǎn),這突變的半個(gè)點(diǎn)事先我們都沒(méi)有商量過(guò),或者是是問(wèn)過(guò)我們,他自己到發(fā)工資當(dāng)天就改了,等我們發(fā)現(xiàn)工資帳不對(duì),去問(wèn)他,他才解釋說(shuō),業(yè)績(jī)不達(dá)  工作一個(gè)半月,**沒(méi)有給我簽合同,只發(fā)第一個(gè)月工資,以放假為由還要扣除底薪,但是離職的時(shí)候說(shuō)的是要發(fā)全2500的錢(qián),并且以沒(méi)完成業(yè)績(jī)?yōu)橛煽坼X(qián),但是當(dāng)時(shí)并沒(méi)有提出有這個(gè)業(yè)績(jī)的存在  提前提離職 上完7月31號(hào)滿一個(gè)月 答應(yīng)發(fā)工資 一直拖后來(lái)說(shuō)五號(hào)發(fā)給我 又拖到七號(hào)早上只給了六千 開(kāi)始說(shuō)的底薪7000個(gè)人提成百分之20 店里總提是三萬(wàn)五業(yè)績(jī)是百分之五提 后來(lái)又說(shuō)前三個(gè)月保我一萬(wàn) 上了兩個(gè)月沒(méi)有勞動(dòng)合同 只有第一個(gè)月給發(fā)了一萬(wàn) 后面就各種找借口變工資 現(xiàn)在離職也不明確我的工資 一直找借口拖 現(xiàn)在又告訴我十五號(hào)  臨時(shí)工 工作無(wú)故加班有好幾天連上10幾個(gè)小時(shí)的班 沒(méi)有加班費(fèi)強(qiáng)制加班 沒(méi)簽勞動(dòng)合同 沒(méi)干到1w的業(yè)績(jī)沒(méi)有提成 而且底薪下滑百分之30 離職后拖欠工資  對(duì)方?jīng)]有跟我們說(shuō)有責(zé)底薪,結(jié)果我們干了半個(gè)月辭職了,然后他們說(shuō)我們沒(méi)有認(rèn)真干活,沒(méi)完成業(yè)績(jī),這是真的沒(méi)有工資嗎? 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