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        你好。超市員工屬于勞務(wù)關(guān)系嗎

        2023-06-06 11:00發(fā)布

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          勞動(dòng)者受勞動(dòng)法保護(hù)的前提,就是與用人單位存在明確的勞動(dòng)關(guān)系,你以為只要做了事就算是存在勞動(dòng)關(guān)系?錯(cuò)了!勞動(dòng)關(guān)系表示簽訂的合法的勞動(dòng)協(xié)議,雙方的行為均受勞動(dòng)法及相關(guān)法律的約束。在實(shí)際中 我們常遇到一些情況,大家認(rèn)為那是存在勞動(dòng)關(guān)系的,實(shí)則不然...

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          用人單位默認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任

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          偷雞蛋被攔猝死家屬索賠38萬被駁!成為2021人民法院十大案例...

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          還記得那個(gè)著名的老人偷拿超市雞蛋猝死案嗎?事件經(jīng)過2020年8月18日,江蘇南通。有家超市最近攤上大事了,一名老人逛超市后猝死,超市一名員工被老人家屬賴上了。說起這個(gè)超市老板是無奈又無語。據(jù)了解,事發(fā)當(dāng)天這名老人來超市購物。本來一切都挺正常...

          員工自愿放棄社保,將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保)

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          員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?

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          按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...

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          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:43

          1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職,只是對員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制:(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的,除非前一用人單...

          勞務(wù)派遣管理制度(最新勞務(wù)派遣管理制度)

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