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2023-06-06 17:32發(fā)布
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車(chē)鋁圈砸中頭部，...
裁判摘要案例名稱 簡(jiǎn)要事實(shí) 2013年3月22日，福臨公司(甲方)與萬(wàn)通公司(乙方)簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其...
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，無(wú)論用人單位或者個(gè)人愿不愿意購(gòu)買(mǎi)，社保都必須購(gòu)買(mǎi)，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求，如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...
簡(jiǎn)要事實(shí)2013年3月22日，福臨公司（甲方）與萬(wàn)通公司（乙方）簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其中，專(zhuān)用條款的主要約定...
1.請(qǐng)問(wèn)與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見(jiàn)的是，雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)對(duì)員工就具有用工管理權(quán)...
畢業(yè)季將至，春招在即，不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領(lǐng)導(dǎo)心意的老員工，重新招兵買(mǎi)馬，讓本單位在新的工作季繼續(xù)開(kāi)拓業(yè)務(wù)、獲得更多利潤(rùn)。在辭退老員工或者招聘新員工時(shí)，用人單位需要注意一些法律問(wèn)題，防止因?yàn)椴皇煜ぁ秳趧?dòng)合同法》，...
法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因：張小姐與公司簽訂的勞動(dòng)合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對(duì)方解除合同這一條，是與相違背的。因?yàn)閯趧?dòng)法雖然賦予了勞動(dòng)者這一弱勢(shì)方提前30天通知解約的權(quán)利，但是并沒(méi)有賦予用人單位這一權(quán)利，對(duì)于用...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
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企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工停工留薪期間能否解約
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建設(shè)工程施工合同糾紛中，損害賠償?shù)姆秶c工程款范圍的區(qū)別
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重慶市合川區(qū)萬(wàn)通建設(shè)集團(tuán)有限公司、貴州省龍里縣福臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛二審民事判決
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哪些情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 18:07法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因：張小姐與公司簽訂的勞動(dòng)合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對(duì)方解除合同這一條，是與相違背的。因?yàn)閯趧?dòng)法雖然賦予了勞動(dòng)者這一弱勢(shì)方提前30天通知解約的權(quán)利，但是并沒(méi)有賦予用人單位這一權(quán)利，對(duì)于用...
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