国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我請假了老板在我請假期間開除我,上班一年公司沒有交

        2023-06-06 11:13發(fā)布

        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
        1條回答
        王一丁
        1樓-- · 2023-06-06 11:50
        根據你的所述:你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資(轉正后的平均工資)。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經濟賠償金額(每滿一年,支付一個月的2倍)原因是你被辭退。你現在要做的是:尋求和單位之間存在勞動關系的證據,直接去公司所在地的人力資源和社會勞動保障局的仲裁院申請仲裁。法律依據:《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題:《被公司無故開除,沒有簽訂勞動合同,沒有繳社保怎么要賠償?》

        相關知識

          孕婦一年多未上班能開除嗎

          來源:其它 時間:2022-04-20 11:38

          很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實,就在于企業(yè)的動機不良??傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工,結果自己掉坑里了。 ...

          疫情期間信用卡先不還行嗎(疫情期間怎么還信用卡)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:22

          1、自我詛咒版請假理由-身體不舒服:身體不舒服是每個人最常用的請假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,誰沒個頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。   除非遇到事業(yè)型的...

          女職工可休生理假,女職工生理期休假

          來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:03

          女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據法律規(guī)定提供合理保障的(醫(yī)院開具假條)的情況下,企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...

          婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎

          來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:53

          南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...

          物業(yè)管理制度(小區(qū)物業(yè)管理制度)

          來源:精選知識 時間:2022-02-19 17:46

          物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責: 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而...

          物業(yè)公司管理制度(物業(yè)公司管理制度上墻)

          來源:精選知識 時間:2022-02-19 19:30

          物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責: 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而...

          一懷孕就請假會被單位開除嗎(違法辭退的補償標準)

          來源:其它 時間:2023-02-19 12:07

          一、一懷孕就請假會被單位開除嗎?用人單位不可以無故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。根據《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,女職...

          員工規(guī)章制度范本,廠規(guī)廠紀工廠員工規(guī)章制度范本

          來源:債權債務 時間:2022-06-16 14:11

          酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...

          農行請假逾期不歸開除(中國農業(yè)銀行辭職規(guī)定)

          來源:精選知識 時間:2023-01-17 04:51

          勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請勞動仲裁需要提交《勞動仲裁申請書》在五天內(工作日)仲裁部門會給你是否受理的通知,(勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條...