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        2023-06-06 14:45發(fā)布

        我在我**上班,6月2號(hào)和老板請(qǐng)假一個(gè)星期,今天也就是6月9號(hào)去上班,管理人員找我談話說(shuō)你請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn),說(shuō)你還想不想做了,我說(shuō)做不做都行,管理人員說(shuō),那就不要做了,然后我就回家了,上班期間沒(méi)有勞動(dòng)合同,工資都是微信的方式和支付寶的方式,我在網(wǎng)上看沒(méi)有簽訂合同是有補(bǔ)償?shù)模?/div>
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        1條回答
        張野
        1樓-- · 2023-06-06 14:46
        你好,根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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