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        我在我**上班,6月2號和老板請假一個星期,今天也就是6月9號去上班,管理人員找...

        2023-06-06 14:45發(fā)布

        我在我**上班,6月2號和老板請假一個星期,今天也就是6月9號去上班,管理人員找我談話說你請假沒有批準,說你還想不想做了,我說做不做都行,管理人員說,那就不要做了,然后我就回家了,上班期間沒有勞動合同,工資都是微信的方式和支付寶的方式,我在網(wǎng)上看沒有簽訂合同是有補償?shù)模?/div>
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        1條回答
        張野
        1樓-- · 2023-06-06 14:46
        你好,根據(jù)《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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