2023-06-06 20:01發(fā)布
孕婦勞動(dòng)保護(hù) 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國(guó)，工資分配實(shí)行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件１、職工因公出國(guó)子女回國(guó)探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國(guó)探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國(guó)探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
1.培訓(xùn)行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī) 相關(guān)教育法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)高等教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)國(guó)家通...
1.換屆法律法規(guī) 換屆選舉工作是依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行的集政策性、法律性、程序性、實(shí)踐性為一體的十分重要的工作，堅(jiān)持按照有關(guān)法律、章程的規(guī)定事，充分發(fā)揚(yáng)民主，是順利完成人大換屆選舉工作的重要保證。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作有序進(jìn)行...
集體勞動(dòng)合同的簽訂情況存在什么問(wèn)題一、集體合同平等協(xié)商的原則集體合同的簽訂是建立在平等協(xié)商基礎(chǔ)之上的，所謂平等協(xié)商是指?用人單位指定的協(xié)商代表與工會(huì)選派的協(xié)商代表(沒(méi)有建立工會(huì)的，由職工?推選協(xié)商代表)為簽訂集體合同進(jìn)行商議的行為，同時(shí)，平...
公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦 可以和解。但保險(xiǎn)起見(jiàn)，建議把雙方的和解協(xié)議交給仲裁庭制作調(diào)解書(shū)。因?yàn)檎{(diào)解書(shū)具有執(zhí)行力，可直接申請(qǐng)執(zhí)行。 相關(guān)法律知識(shí) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系（辭職）立即走人，沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù)，得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利；是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時(shí)提出辭職就...
1.急 教育法規(guī)試題（含答案） 1.依法治校是指學(xué)校以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和文件規(guī)定為依據(jù)，完善 內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律 ，使學(xué)校管理的各個(gè)方面都做到有章可循、有法可依。 2. 《教育法》規(guī)定，國(guó)家建立以 財(cái)政撥款 為主、其他多種渠道籌措教...
小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎 勞作裁定是指由勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定的勞作爭(zhēng)議居中公評(píng)與判決。在我國(guó)，勞作裁定是勞作爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞作裁定對(duì)公司與職工都有約束力，因而，不存在小單位不害怕勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法。 《中華...
未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；或從事與本職工作有關(guān)的兼職工作而影響公司運(yùn)營(yíng)的；或自營(yíng)業(yè)務(wù)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的或相同/相似的，立即解除勞動(dòng)合同；存在利益沖突且根據(jù)合理判斷已或?qū)闹蝎@得經(jīng)濟(jì)利益，立即解除勞動(dòng)合同；違反公序良俗或誠(chéng)信原...
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請(qǐng)問(wèn)下孕婦可以申請(qǐng)法律援助嗎(可以申請(qǐng)法律援助的)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:26孕婦勞動(dòng)保護(hù) 1.孕婦享有不被降低工資的權(quán)利 在我國(guó)，工資分配實(shí)行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》) 2.女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等...
探親假申請(qǐng)，探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)范文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:26探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件１、職工因公出國(guó)子女回國(guó)探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國(guó)探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國(guó)探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的法律法規(guī)(培訓(xùn)行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī))
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公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 04:11公司被勞動(dòng)仲裁了怎么辦 可以和解。但保險(xiǎn)起見(jiàn)，建議把雙方的和解協(xié)議交給仲裁庭制作調(diào)解書(shū)。因?yàn)檎{(diào)解書(shū)具有執(zhí)行力，可直接申請(qǐng)執(zhí)行。 相關(guān)法律知識(shí) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一...
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
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高等教育法律法規(guī)考試題(急)
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小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 23:07小單位害怕勞動(dòng)仲裁嗎 勞作裁定是指由勞作爭(zhēng)議裁定委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求裁定的勞作爭(zhēng)議居中公評(píng)與判決。在我國(guó)，勞作裁定是勞作爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞作裁定對(duì)公司與職工都有約束力，因而，不存在小單位不害怕勞動(dòng)仲裁的說(shuō)法。 《中華...
員工在職期間注冊(cè)同類公司，公司能否解雇？（二審判決）
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