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導語公司未與員工簽訂勞動合同，賠了數(shù)萬元，轉過頭，公司老板就要人事賠償這筆費用，法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負...
韓某于2002年10月進入區(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方沒有簽訂正式勞動合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責任書》，該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細的獎懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內工作時，被一輛大...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]...
摘自 | 勞動法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動人事爭議仲裁委員會印發(fā)《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動人事爭議...
1.事業(yè)單位考試是不是國家法律規(guī)定的考試 刑法修正案九 規(guī)定了在法律規(guī)定的國家考試中組織作弊的。。。。 。個人觀點，法律不能做狹義的理解，理解為憲法，法律，行政法規(guī)，地方性法規(guī)，規(guī)章中的法律，而應理解為廣義的法律。、事業(yè)單位公開招聘的最新依...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（...
由于勞動者法律水平不高，對法律認識模糊，經常會望文生義。根據(jù)近段時間咨詢的問題，勞動者在維權中常見的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng)，期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費...
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事業(yè)單位臨時用工人員受傷應該去哪個部門進行工傷認定
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勞動法簽合同可以離職嗎
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