2023-06-06 05:50發(fā)布
1.最低工資標準的法律規(guī)定 最低工資標準的法律規(guī)定：由于我國各個地區(qū)之間經濟發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規(guī)定：最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。按照勞動法的規(guī)定，目前我...
什么是最低工資標準，最低工資標準包括哪些 最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強制的一個職工最低工資標準，用人單位支付給提供正常...
按照法律規(guī)定，用人單位向勞動者支付的工資報酬不得低于當地的最低工資標準。各個省份的最低工資標準都不同，這和當地社會經濟發(fā)展情況、人均收支情況及失業(yè)率等都有關系。一般來說，經濟發(fā)達地區(qū)的最低工資標準通常比較高，那么北京最低工資標準是多少？下面...
全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎上得出的。由于各地經濟發(fā)展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標準差異也會較大。天津最...
? 最低工資是一個地區(qū)企業(yè)單位確定工資的最低水平，只要是簽訂勞動合同的工資不能低于最低工資標準。像北京這樣的一線城市，最低工資水平比較高，為了規(guī)范最低工資，北京政府也出臺了北京市最低工資規(guī)定，為一些用人單位提供工資依據?？赡芤蠹艺f出北京工...
一、 非全日制用工每日工作時間不超過 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 二、 從事非全日制用工的勞動者是否可以與一個或者一個以上用人單...
山西省最低工資標準的主要特點 1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要; 2、最低工資數額由最低工資率確定; 3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位...
勞動法，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規(guī)范總稱，既包含《中華人民共和國勞動法》也包括《中華人民共和國勞動合同法》?！ ? 《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和...
成都市屬于我國一線城市之一，城市體量大，人員流動廣、外來務工人員也較多。工資是關乎民生的大問題，相比許多工作者都非常關注它。那么四川成都人事局針對2017年成都市最低工資標準的調整文件中，成都市最低工資是多少呢?以下是小編為您找到的相關信息...
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
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